Responsable Technique Régional - Grand est H/F

Responsable Technique Régional - Grand est H/F 67 - Bas-Rhin

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Offre n° 6407018
Responsable Technique Régional - Grand est H/F

67 - Bas-Rhin

Actualisé le 04 septembre 2026

POSTE : Responsable Technique Régional - Grand est H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une ouverture de marché (sur un marché de gestion déléguée/ multi sites en France), nous recherchons un(e) Responsable Technique Régional par zone géographique: - Grand Est Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, sur votre zone géographique et avec un périmètre de 3 à 5 établissements pénitentiaires, vous serez en charge de : - Manager les Experts Sureté Pénitentiaire, Expert Energie et éventuel renfort de chargés de travaux - Assurer le lien privilégié avec la DISP et/ou Etablissements concernés sur les aspects techniques - Assurer et garantir la traçabilité des opérations de maintenance préventive et curative sur site (GMAO) - Assurer une mission d'expertise et d'appui technique auprès des sites et responsables immobilier. - Réaliser les contrôles des processus métiers avec plans d'actions. - Assurer la coordination des équipes sécurité avec les différents interlocuteurs - Mettre en oeuvre le programme travaux / GER5 des sites et garantir le budget en lien avec Responsable Valorisation Patrimoine - Coordination et suivi des travaux jusqu'à leur réception Suivre la réalisation des travaux de maintenance (GPI-4) pour vérifier leur qualité et leur exhaustivité. - Vérifier la bonne application de l'ensemble des règles de sécurité avec les entreprises extérieures Assurer le suivi documentaire sur le logiciel dédié ISIS (DOE, PV, suivi des réserves, etc.) - En lien avec des Energy Manager, vous mettez en place et respectez les atteintes des économies d'énergie via un Contrat de Performance Energétique - En lien avec l'Expert Sureté pénitentiaire, vous mettez en oeuvre le programme de maintenance préventive et SSI associés aux installations de sureté Avantages et rémunérations : - Rémunération fixe + prime sur objectifs - Statut Cadre 13ème mois - Cantine d'entreprise Mutuelle d'entreprise avantageuse - Prévoyance (incapacité, invalidité, décès) - Comité d'entreprise (CSE) : réductions, chèques cadeaux, billetterie, vacances Évolution & développement : - Parcours de formation internes (Sodexo Academy) - Mobilité interne (France et international) Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d'âge, de genre, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle seules la compétence et l'énergie comptent ! Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien ! PROFIL : - De formation technique (Electrotechnique/Electricité/Maintenance TCE) vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de la Maintenance et Travaux Neufs Multi-techniques - Vous disposez d'une capacité rédactionnelle (cahier des charges, CR, suivi des désordres, etc.) - Véritable personne de terrain, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de pédagogie - Vous savez vous remettre en question et savez travailler en « intelligence collective ». - Vous êtes force de proposition et savez fédérer une équipe autour d'un projet commun. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et de gestion et vous êtes apte à analyser, prévoir, optimiser vos résultats économiques. - Vous êtes en phase avec le respect des principes éthiques et des valeurs de Sodexo. - Vous êtes éligible à l'accès en environnement pénitentiaire (site sensible)

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Sodexo


Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job C'est faire partie d'une aventure humaine ! Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues. Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, n...

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