POSTE : Auditeur Senior H/F DESCRIPTION : Au sein du bureau de Lyon, vous intégrez le département Audit (30 personnes) et prenez en charge un portefeuille de clients PME/ETI de secteurs variés. En lien direct avec les associés, vous jouez un rôle central dans la production et l'encadrement des équipes junior. - Piloter et superviser les missions d'audit légal et contractuel de A à Z - Réaliser les travaux de révision et valider les conclusions - Rédiger les rapports et les notes de synthèse à destination des clients - Encadrer et accompagner les collaborateurs junior et intermédiaire sur le terrain - Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients - Contribuer à la vie du cabinet (recrutement, formation interne, etc.) L'avis de Olivier GONNET « Cela fait bientôt 10 ans que je travaille avec ce cabinet, et je les connais par coeur. Les associés sont accessibles, impliqués et ont à coeur de faire progresser leurs collaborateurs. Tous les profils que j'ai placés ici me font des retours positifs, sans exception. C'est un cabinet où on vient pour apprendre, et où on reste parce qu'on s'y sent bien. » - 45 000 € à 52 000 € brut annuel négociable selon profil et expérience - Primes - Tickets restaurant - Mutuelle - Prise en charge des transports à 50% - Télétravail (2j/semaine, selon organisation) Les plus de ce poste : - Des dossiers techniques et stimulants, sur des clients de taille intermédiaire avec des enjeux réels - Une progression de carrière claire, avec un chemin vers le Manager puis l'Associé si vous le souhaitez - La proximité avec les associés et une vraie culture du feedback - 2 jours de télétravail par semaine (flexibles selon les déplacements clients) - Un cabinet à taille humaine dans un groupe d'envergure internationale : le meilleur des deux mondes PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Master CCA, DSCG ou équivalent et justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en cabinet d'audit. Vous maîtrisez les techniques d'audit légal et êtes à l'aise pour gérer des missions en autonomie. Nous recherchons quelqu'un avec : - Un solide sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs missions simultanément - Un bon relationnel client et un vrai goût pour le travail en équipe - L'envie de transmettre et d'encadrer des profils juniors - La rigueur et l'esprit d'analyse qui font les bons auditeurs et un peu de curiosité pour aller au-delà des chiffres Process de recrutement Entre 1 et 2 entretiens selon la disponibilité des associés. On va à l'essentiel ! EFV/OLIVIER