Rattaché au Chef de Projet Développement Foncier, vous accompagnez le département et les fonctions supports dans la concrétisation des projets de l'entreprise. Vous travaillez à la fois en amont en appui au développement mais aussi en aval dans le suivi administratif et règlementaire. Vous participez activement à la viabilité des projets potentiels en sécurisant les ressources nécessaires. SOUTIEN, PLANIFICATION ET SUIVI DES PROJETS - Effectuer la collecte et la synthèse des données sur les opportunités foncières (études de marché, veille concurrentielle, tendances immobilières et réglementaires) - Appuyer le Chef de Projet dans l'analyse préliminaire de la faisabilité technique, économique, juridique et environnementale des projets - Préparer et organiser les documents nécessaires à la prise de décision du Chef de Projet - Assister à l'élaboration et au suivi du planning global des projets, sous la supervision du Chef de Projet GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE - Préparer et organiser la documentation pour les réunions et les dossiers de montage de projet - Assurer le suivi administratif des demandes d'autorisations (permis de construire, déclarations préalables...) et des taxes y afférentes - Mettre à jour les tableaux de bord, suivre les dépenses et signaler toute anomalie budgétaire au Chef de Projet - Participer à la gestion des contrats et conventions, sans prise de décision COORDINATION ET GESTION DES RELATIONS - Servir de point de contact et faciliter la communication entre les interlocuteurs internes et externes - Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions définies par le Chef de Projet - Aider au développement et à l'animation du réseau de partenaires, sans engagement de la société - Maintenir à jour les bases de données foncières et contacts clés VEILLE ET OPTIMISATION DES OUTILS - Proposer des améliorations d'outils et de process, sous validation du Chef de Projet - Contribution dans la création d'une bibliothèque générale commune. Formation : Bac +2/+5 spécialisé en immobilier, urbanisme, aménagement du territoire, droit immobilier, gestion de projet ou domaine équivalent. Expérience : une première expérience (stage ou emploi) dans le développement foncier ou l'urbanisme est un impératif. Qualités : proactivité et sens de l'initiative (dans son périmètre). Sens du relationnel et du travail en équipe. Rigueur, fiabilité et discrétion. Compétences techniques : connaissance des réglementations d'urbanisme et des procédures administratives. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion de projet. Excellentes capacités d'organisation et de gestion multitâches. Bon relationnel et aptitude à la communication et la coordination. Rigueur, esprit d'analyse et autonomie dans l'exécution des tâches confiées.