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Responsable sourcing placement (H/F) 60 - SENLIS
Offre n° 6424317
Responsable sourcing placement (H/F)
60 - SENLIS - Localiser avec Mappy
Publié le 24 octobre 2024
Poste en CDI à dimension régionale, rattaché au site Promeo de Senlis. Rattaché.e à la Direction des Relations Clients, nous recherchons un.e Responsable sourcing placement. Vous aurez pour missions principales de : - Manager une équipe d'une vingtaine personnes au niveau régional : piloter l'activité, fixer les objectifs individuels, les suivre et les analyser, assurer un contrôle régulier, veiller au développement des compétences - Définir et mettre en place les plans d'actions de sourcing et promotion des métiers pour recruter des alternants - Participer activement au développement commercial en lien avec le Responsable Relations Clients : prospection, développement de partenariat, pérennisation des collaborations - Assurer le placement des alternants à travers l'accompagnement des équipes : veille et adaptation constantes de l'offre de formation, coordination du processus de placement des alternants - Être force de proposition dans le cadre d'une amélioration continue du serviceIdéalement, diplômé.e d'un Bac+3 ou plus, vous avez des expériences significatives en management d'équipe Une connaissance pointue de l'Apprentissage serait fortement appréciée : fonctionnement, financement... Vous êtes reconnue.e pour votre rigueur et votre curiosité Une expérience dans le recrutement et/ou la connaissance du tissu industriel de Picardie pourrait vous démarquer Vous possédez le permis B en cours de validité car des déplacements régionaux sont à prévoir Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
QUI SOMMES-NOUS ? PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort d
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