Référence CSP: O069250/506000950 Le SMAGGA (Syndicat de Mise en valeur, d'Aménagement et de Gestion du bassin versant du Garon) est un Syndicat intercommunal en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI), ainsi que des missions complémentaires liées à la sensibilisation et l'éducation à l'environnement et à la protection de la ressource en eau. Différentes collectivités sont membres du SMAGGA : 22 communes, 4 communautés de communes et la Métropole de Lyon. Plus d'informations sur le SMAGGA (compétences et missions) : https://smagga.fr/ Le SMAGGA est à la recherche d'un(e) assistant(e) adminstratif(ve) et comptable, dont les missions principales sont : * Secrétariat général et assistance administrative, * Missions de gestion financière et comptable, * Missions de gestion des ressources humaines. Poste à pourvoir le 01/09/2025 Détails des missions : 1° Secrétariat général et assistance administrative : * Accueil téléphonique et physique, secrétariat courant, * Secrétariat et assistance administrative de la responsable administrative et de l'ensemble des agents du Syndicat, * Gestion, organisation et participation aux réunions. 2° Gestion financière et comptable : * Appui et soutien et de la Responsable administrative pour la préparation budgétaire, * Gestion et exécution comptable, * Exécution des marchés publics, * Tenue de tableaux de gestion et de suivis. 3° Gestion des ressources humaines : * Soutien et appui de la Responsable administrative pour la gestion des carrières et du plan de formation, * Exécution des payes, * Suivi du temps de travail des agents, * Gestion et suivi des déclarations sociales et des tickets restaurant, * Tenue de tableaux de gestion et de suivis. Missions annexes : gestion du matériel et des fournitures, appui pour l'organisation d'événements et réunions. Conditions d'exercice : * Emploi permanent ouvert sur les cadres d'emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux, * Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du responsable hiérarchique : 35 h 00 / semaine, 37 h 30 / semaine (15 jours ARTT), 38 h 45 / semaine (22 jours RTT). Horaires variables dans le respect des plages prévues par le règlement intérieur