Descriptif du poste: Dans ce contexte, SENFACILANDER recherche en CDI son/sa Responsable Ressources Humaines multisite, basé sur notre site de Sélestat (Bas-Rhin, 67). En tant que Responsable Ressources Humaines H-F et membre du CODIR, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et jouerez un rôle-clé dans la mise à disposition des compétences et de leur développement pour nos deux sites (Sélestat et Switzerland). Vous aurez pour mission, ce, avec le soutien de la Responsable Ressources Humaines Europe, de décliner et mettre en œuvre de façon opérationnelle la politique RH, en coordonnant et pilotant la gestion des ressources humaines. Vous vous positionnez ainsi en Business Partner et relais opérationnel des actions et des projets RH. Vos missions principales : * Assurer le développement des compétences et leur adéquation aux besoins de la société * Piloter les processus RH * Assurer la conformité à l'ensemble des réglementations juridiques et sociales * Etre acteur et garant d'un bon climat social au sein des sites et avec les Représentants du personnel (participation au CSE, CSSCT, . et dialogue au quotidien) * Assurer un rôle de conseil et de représentation auprès de la Direction * Etre support opérationnel des Managers * Initier et gérer des projets RH et Humains * Relais de la paie (externalisée) et gestion des éléments variables Déplacements réguliers entre les sites.   Profil recherché: Diplômé/e d'un Master 1 ou 2 RH vous justifiez d'une expérience réussie, de 5 ans minimum, en tant que Responsable RH opérationnel, idéalement sur site de production. Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le dialogue social de proximité. Votre sens relationnel vous permet de créer du lien avec tout type d'interlocuteurs et de fédérer autour des projets site. Doté/e d'une bonne capacité d'analyse et d'une bonne vision globale ainsi que d'une réelle capacité à prendre des décisions, vous êtes capable de gérer une diversité de sujets RH et de vous positionner sur des enjeux plus stratégiques. Allemand bilingue attendu, vous permettant d'échanger avec les collaborateurs Suisses. Anglais professionnel a serait un plus. Connaissances nécessaires du droit local (Alsace et Suisse)