Descriptif du poste: Rejoignez le Groupe SECAB et faites la différence ! Avec 14 cabinets sur 3 régions et une équipe de 130 collaborateurs passionnés, Le Groupe SECAB est au service des TPE, PME et start-ups pour les accompagner dans leur croissance et à chaque étape de leur développement. Pour notre cabinet situé aux Angles, nous recherchons 2 Gestionnaire de Paie (H/F) à pourvoir dès que possible, pour agrandir notre équipe dans le cadre de notre développement. Vos missions : jouez un rôle clé ! - Gérer en parfaite autonomie le portefeuille client attribué (environ 250-280 paies) - Conseiller les clients selon leurs problématiques sociales - Réaliser les fiches de paies et les déclarations sociales périodiques - Effectuer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l'entrée à la sortie)   Profil recherché: Votre profil : ce qui fera la différence ! - Posséder de solides connaissances en droit social et en paie - Avoir acquis une expérience d'au moins minimum 2 ans en cabinet comptable - Maîtriser les outils informatiques et idéalement SILAE - Avoir d'excellentes capacités relationnelles, ainsi qu'un bon esprit d'équipe - Savoir faire preuve de rigueur et de polyvalence ➕Pourquoi nous rejoindre ? - Flexibilité : télétravail 2 jours par semaine et semaine de 4,5 jours (après validation période d'essai et avec accord du Responsable), - Organisation adaptée : modulation en période fiscale avec repos compensateurs, - Des plus au quotidien : tickets restaurant, CSE, et mutuelle avantageuse, - Ambiance conviviale : journée de solidarité offerte et une équipe bienveillante, formatrice. et gourmande ! Venez grandir avec nous dans un environnement stimulant et convivial ! Postulez dès maintenant et écrivez la suite avec nous ♿Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +2 - Expérience requise : + de minimum 2 ans, + de minimum 3 ans - Salaire : Entre 28000 et 34000 € brut par an Les avantages proposés par SECAB : - Accord de participation - CSE - Engagé dans une démarche RSE - Journée de solidarité offerte - Modulation du temps de travail avec repos compensateurs - Mutuelle avantageuse - Test de la semaine à 4.5 jours - Télétravail jusqu'à deux jours par semaine