Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire RH & Paie, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe des Ressources Humaines. Au quotidien, vous accompagnerez nos collaborateurs et veillerez à la bonne gestion de la paie ainsi qu'à l'administration du personnel, tout en garantissant la conformité avec les obligations légales et sociales. Vos responsabilités principales : 1. Gestion de la paie * Préparer, analyser et saisir les informations nécessaires à la préparation des bulletins de paie (150 à 200 bulletins mensuels, avec une perspective d'augmentation future). * Suivre les temps de travail, calculer les heures supplémentaires et gérer la modulation horaire annuelle. * Paramétrer et utiliser le logiciel SILAÉ pour la gestion des paies. * Traiter les étapes post-paie : déclarations sociales, gestion des taxes, paiement des charges sociales, archivage. 2. Relations avec les organismes sociaux et déclarations fiscales * Établir et transmettre les DSN ainsi que les déclarations fiscales et sociales (cotisations URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.). * Maintenir des relations régulières et de qualité avec les différents organismes sociaux. 3. Administration du personnel * Gérer les formalités d'entrée et de départ des salariés (contrats, DPAE, ruptures, calculs de soldes tout compte.). * Assurer la bonne application du droit social (durée du travail, congés, conventions collectives). * Rédiger des courriers administratifs et des documents de synthèse (attestations, tableaux de bord RH). 4. Conseil et communication RH * Être le point de contact pour répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, ou les démarches administratives. * Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques à la réglementation sociale. À noter : Vous interviendrez principalement dans un environnement industriel, avec des collaborateurs travaillant en équipes (2×8, 3×8). Profil recherché: Vos compétences techniques * Vous maîtrisez la gestion de la paie, et idéalement le logiciel SILAÉ ainsi qu'Horoquartz. * Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et êtes à l'aise avec la gestion des temps de travail annualisés, ainsi que la modulation en contexte industriel. * Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils informatiques RH. Votre parcours * Formation Bac+3 en Ressources Humaines, spécialisation paie. * Une expérience confirmée en gestion de paie, notamment en PME industrielle ou en cabinet d'expertise comptable (avec une exposition à des volumes importants de paies et à la gestion modulée des heures). Vos qualités personnelles (soft skills) * Rigueur, organisation et discrétion sont vos maîtres-mots. * Vous aimez les chiffres et savez travailler de manière méthodique. * Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes également autonome et force de proposition. * Vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité dans le respect des délais. * Vous êtes à l'écoute, pédagogue et faites preuve de disponibilité auprès des équipes. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Conditions de travail attractives : 36h25 par semaine avec horaires flexibles (8h30 - 17h) et 5 jours de RTT/an. * Rémunération compétitive : Entre 30 000 et 34 000 € brut/an selon expérience. * Perspectives d'évolution : Possibilité d'évolution des responsabilités dans un contexte où l'activité grandit. * Un environnement stimulant : Une entreprise reconnue, attachée à ses racines familiales et visant une excellence dans le secteur industriel.