Descriptif du poste:\n\nEn tant que juriste, spécialisé dans la gestion des baux commerciaux vous intègrerez un projet motivant et stratégique dans le Pôle Immobilier d'un client majeur du secteur bancaire :\nPrincipales Missions\n* \nAudit et analyse de baux commerciaux,\n* \nNégociation, renouvellement et résiliation de baux commerciaux,\n* \nGestion des litiges, sinistres et contentieux divers,\n* \nConseil, stratégie et coordination interne, externe,\n* \nSupport aux directions opérationnelles dans les relations avec les locataires et bailleurs.\nVie interne du cabinet :\n* \nChez herdia, votre avis compte ! Vous participerez activement au développement du cabinet (réponses aux appels d'offres, animation de REX, formations internes, mentorat).\n\nProfil recherché:\n\nCe qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s !\n* \nBac + 5 ou équivalent, titulaire d'un Master 2 en Droit privé idéalement en Droit immobilier et baux commerciaux\n* \n5 ans d'expérience minimum,\n* \nExpérience dans la pratique des baux commerciaux et la négociation,\n* \nLes compétences en informatique et gestion de projets seraient un plus !\nDes Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférent.e.s !\n* \nPromotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers (clients.),\n* \nExcellent relationnel, sens de l'engagement et du service client, autonomie, rigueur,\n* \nBonne communication orale et rédactionnelle.\nCe que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !\nRejoindre Herdia, c'est intégrer un environnement stimulant à taille humaine où votre épanouissement compte autant que vos performances :\n* \nDes perspectives de carrière et la possibilité d'évoluer vers un poste de consultant\n* \nManagement de proximité & Bienveillance : Un onboarding sur-mesure et un suivi régulier de votre carrière.\n* \nMontée en compétences : Un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre évolution.\n* \nCohésion d'équipe : Des séminaires en France et à l'étranger, ainsi que des événements internes réguliers.\n* \nEntre 8 et 11 jours de RTT par an\n* \nPackage attractif : Rémunération fixe + PEE / Intéressement + Titres-Restaurant (prise en charge à 60%) + Mutuelle (prise en charge à 67%).\n* \nEngagement RSE & Qualité de vie au travail.