Descriptif du poste:\n\nVous souhaitez rejoindre un Groupe industriel reconnu, en pleine évolution, où la fonction RH joue un rôle clé dans l'accompagnement des transformations ?\nVous aimez conjuguer proximité terrain, conseil aux managers et contribution à des projets RH à impact ?\nVous recherchez un environnement stimulant, où votre autonomie, votre discernement et votre capacité à créer du lien feront la différence ?\n \nAlors, intégrez une équipe dynamique en tant que HRBP (f/h).\n\n\nVOTRE CHALLENGE \nVous rejoignez une équipe RH pluridisciplinaire répartie entre Lyon et Meyzieu, qui accompagne près de 300 collaborateurs des équipes commerciales France.\nAprès une phase d'intégration vous permettant de découvrir votre périmètre et de rencontrer les équipes et directions concernées, vous devenez le partenaire RH privilégié des managers et du CODIR de votre périmètre.\nDans ce cadre, vous :\n* \nAccompagnez les managers dans leurs relations avec leurs équipes et les conseillez sur les décisions organisationnelles et stratégiques ;\n* \nPilotez les actions RH de votre périmètre : recrutement, mobilité, évolutions contractuelles et développement des carrières ;\n* \nGérez les situations individuelles et les dossiers de sortie dans le respect du droit social et des valeurs du Groupe ;\n* \nParticipez aux projets RH, ateliers et groupes de travail liés à la transformation de l'organisation ;\n* \nAccompagnez les CODIR dans la gestion quotidienne de leurs équipes et apportez un appui RH de proximité.\n\n \nDes déplacements régionaux ou nationaux sont à prévoir, en moyenne 1 à 2 jours par mois.\n\n \nCE QUE NOUS VOUS OFFRONS\n* \nUn environnement RH en mouvement, avec des sujets variés et à forte visibilité.\n* \nUne équipe engagée, accessible et tournée vers la coopération.\n* \nUn parcours d'intégration et de formation pour faciliter votre prise de poste.\n* \nDes perspectives d'évolution au sein du GROUPE ATLANTIC.\n* \nUn statut cadre forfait 218 jours avec RTT.\n* \nJusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon l'organisation de l'équipe\n* \nUn 13e mois, la participation et des avantages liés à la restauration.\n\nProfil recherché:\n\nIssu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire.\nVous maîtrisez les fondamentaux RH : recrutement, mobilité, droit social individuel et avez une bonne compréhension des enjeux de paie.\nReconnu pour votre capacité à créer une relation de confiance avec les managers, vous savez conseiller, challenger avec bienveillance et accompagner la prise de décision.\nAutonome, agile et doté d'un bon discernement, vous appréciez les environnements en mouvement où il faut conjuguer gestion opérationnelle et projets RH.\nEnfin, votre communication constructive, votre écoute et votre sens des priorités seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. L'anglais professionnel est attendu pour ce poste.\n