POSTE : Auditeur Sénior H/F DESCRIPTION : - Intervenir de la planification de la mission jusqu'à la synthèse et l'émission des rapports, sur des comptes sociaux et/ou consolidés - Participer aux missions d'audit légal et à des missions exceptionnelles telles que des audits d'acquisition ou des opérations de fusion - Être responsabilisé sur des dossiers clients de secteurs diversifiés (Agroalimentaire, Retail, Coopératives, ETI, PME, Associations) - Conseiller et assister dans le cadre de l'accompagnement global des clients - Participer à l'encadrement des équipes - Se déplacer sur toute la France et y découvrir nos plus belles régions - Être en lien direct avec les clients et associés Nous favoriserons votre épanouissement professionnel par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, la hiérarchie limitée, la formation interne continue sur les actualités techniques ainsi que sur nos outils. Une évolution rapide est possible. PROFIL : De formation Bac +5 types master CCA, DSCG ou Ecole de commerce, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'audit et recherchez un poste qui permet de développer savoir-faire et relation clientèle. - Connaissance de la méthodologie d'audit - Esprit d'équipe, agilité, rigueur, curiosité, capacité d'autonomie et d'adaptation - Goût du contact client - Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse). Si vous pensez répondre à ces critères, c'est le moment de vous lancer dans votre candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre futur environnement de travail - Régime RTT - Organisation du travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports Package de rémunération - Rémunération comprise entre 45 et 55K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience - Avantages collectifs : Carte TR, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass - Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion GMBA Academy - Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante - Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec vos collègues grâce à des événements d'équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel - Onboarding solide : un programme complet qui vous guide tout au long des premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) - Accompagnement au parcours DEC et prise en charge des frais du stage d'expertise comptable - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel Ce qui vous attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH 2. Un RDV Teams RH avec Kim 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l'entretien et retour de motivation demandé