Description du poste : MMT-Bordeaux est un fournisseur et fabricant de premier rang de solutions de transmissions pour l'industrie automobile et la mobilité de demain. En activité depuis 1976, notre site a acquis un savoir-faire connu et reconnu depuis plus de 45 ans. Ces longues années d'existence nous auront apporté l'expérience d'une forte culture d'entreprise et de solides partenariats avec les différents acteurs du secteur de l'automobile. Notre activité, notre expertise et notre savoir-faire résident dans l'usinage et l'assemblage de pièces industrielles. Ce sont près de 700 femmes et hommes qui constituent le cœur de notre entreprise et œuvrent chaque jour à offrir des produits de grande qualité. MMT-Bordeaux s'attache à développer ses activités actuelles et à diversifier ses solutions. Avec l'appui du réseau Mutares, MMT-Bordeaux a pour ambition d'être reconnue comme un acteur majeur de la fabrication de la mobilité de demain grâce à ses 3 pôles d'excellence : l'usinage, l'assemblage et l'industrialisation. En tant que responsable méthodes maintenance, vous : - Optimiserez l'efficience des infrastructures, des utilités, des énergies et des équipements de l'entreprise. - Superviserez les activités de maintenance industrielle et d'outillage. - Optimiserez la performance afin d'atteindre les objectifs fixés. Vos activités principales : - Diriger les activités de maintenance relevant de son activité - Piloter le budget lié à son activité et déterminer les investissements nécessaires - Elaborer et déployer une solution technique adaptée - Garantir la conformité et le bon fonctionnement des équipements et des infrastructures - Coordonner les études techniques et les études de prix - Piloter les contrôles réglementaires - S'assurer de la faisabilité et la rentabilité d'un projet - S'assurer de la conformité et de la qualité des travaux réalisés - Piloter des contrats de prestation - Garantir les conditions assurant la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement en conformité avec la réglementation et les normes en vigueur - Analyser les données d'activité, anticiper les difficultés, identifier les dysfonctionnements et diriger les actions correctives - Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance - Apporter un appui technique Responsabilités : - Encadrer et superviser une équipe - Définir et structurer l'activité de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés - Assurer l'évaluation de la performance de l'équipe et déployer les plans d'actions associés - Assurer l'efficience budgétaire et technique de son activité Relations de travail : - Communiquer de manière assertive, démonstrative, argumentée et parvenir à des constats, à des décisions partagées, concertées avec des interlocuteurs à impliquer - Travailler en coopération et partenariat avec des représentants d'autres entités - Représenter l'entreprise en interne comme en externe - Communiquer sur les orientations stratégiques, objectifs et les résultats de l'entreprise (donner du sens) Nous recherchons un profil disposant des qualités suivantes : · Confidentialité / Intégrité · Travail et Esprit d'équipe · Rigueur, organisation · Esprit d'analyse et de synthèse · Capacité d'adaptation · Relationnel et sens du service Nous Offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement et de progression au sein de l'entreprise. Un package salarial attractif en fonction de l'expérience et des compétences. Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'amélioration continue. Des formations continues pour développer vos compétences professionnelles.