DESCRIPTIF DU POSTE En collaboration étroite avec l'équipe dirigeante, et sous la responsabilité du Directeur Général, vous prenez en charge le développement de l'offre Conseil en Ile-de-France et, à ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous pilotez et intervenez dans la production de missions Cybersécurité au forfait ; * Vous participez au développement des Offres EXCUBE et prenez en charge des avant-ventes, en collaboration avec nos forces commerciales et nos Porteurs d'Offres ; * Vous définissez et mettez en œuvre le plan de recrutement des collaborateurs de votre équipe ; * Vous assurez le management de proximité des collaborateurs ; * Vous participez avec la Direction à l'établissement de la stratégie de l'entreprise sur les aspects Conseil, plus particulièrement pour la région parisienne ; * Vous déclinez la stratégie globale sur la partie Conseil et êtes acteur des autres déclinaisons (opérationnelle, marketing, RH.). Dans le cadre de la réalisation de vos missions, vous êtes amené(e) à encadrer et faire monter en compétences des Consultant(e)s afin d'étoffer les expertises de l'équipe. Lieu du poste : 52 boulevard de Sébastopol 75003 PARIS (quartier Châtelet). Vous pouvez aussi être amené(e) à travailler directement chez nos clients. Charte télétravail : possible de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. Rémunération : entre 70 et 90 k € (selon expérience). Prise de poste : dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l'IT ou en sécurité de l'information ; * Vous avez une expertise dans le domaine de la Gouvernance, de la gestion des Risques et de la Conformité et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, et idéalement d'une expérience en management d'équipe ; * Vous avez la capacité de piloter en autonomie une ou plusieurs missions au forfait, avec des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s ; * Vous avez un bon niveau d'anglais, y compris technique (certaines missions peuvent s'effectuer dans un contexte international) ; * Vous vous appuyez sur votre expertise cybersécurité pour apporter de la valeur à vos clients AVANTAGES OFFERTS PAR EXCUBE * Mutuelle prise en charge à 70% pris en charge par la société) * Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par Excube : 60 %) * Prime de vacances (1 % du salaire brut annuel au prorata du temps de présence) * Chèques cadeaux (Noël, naissance, mariage) * Plan d'Epargne Entreprise * Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport ou prime de mobilité (40 €/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette) * 25 CP et 10 à 11 RTT (convention SYNTEC)   POURQUOI REJOINDRE EXCUBE ? Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, café, thé et fruits frais à volonté, mise en place d'une politique RSE, évènements d'entreprise.), une ambiance saine et détendue, mais aussi de l'écoute (collègues, direction, responsable.) et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi. En nous rejoignant, vous aurez un accompagnement personnalisé : * Un parcours d'intégration avec un système de Parrain / Marraine et une présentation détaillée de toutes nos activités, * Un weekly meeting tous les lundis pour vous informer des avant-ventes en cours et des projets gagnés, * Des réunions Pôles d'Expertise tous les mois pour travailler sur l'évolution de nos offres et pour en construire de nouvelles, * Un « Je Dis Community » tous les mois pour partager un Retour d'Expérience Projet concret ou pour présenter une nouvelle offre à l'ensemble de l'équipe. Chez EXCUBE, vous ne serez pas qu'un(e) exécutant(e). En nous rejoignant, vous serez impliqué(e) dans le projet d'entreprise à part entière.   DÉROULEMENT DES ENTRETIENS Vous vous reconnaissez dans ces lignes et avez envie de vous lancer dans l'aventure EXCUBE ? Voici les 4 grandes étapes de notre processus de recrutement : 1. Un échange téléphonique d'une quinzaine de minutes, avec Solène, notre Chargée de recrutement. 2. Un premier entretien d'une trentaine de minutes (visioconférence ou présentiel) avec Solène, notre Chargée de recrutement. 3. Un second entretien (visioconférence ou présentiel) plus orienté poste et technique avec le Senior Manager / Porteur d'Offre Cyber Gouvernance. 4. Vous terminerez ce processus en faisant un dernier