Dépannage REDA est un acteur majeur du dépannage-remorquage et de la gestion de fourrières automobiles en Auvergne-Rhône-Alpes. Entreprise en forte croissance, nous intervenons 24h/24 et 7j/7 auprès de particuliers, professionnels, forces de l'ordre et sociétés d'assistance. Dans le cadre du développement de l'activité, nous recherchons un Agent de Parc Automobile H/F en CDI à temps complet. Vos missions Sous la responsabilité du responsable de parc, vous assurez la gestion quotidienne du parc automobile afin de garantir son organisation, sa sécurité et sa fluidité. À ce titre, vous serez notamment chargé de : - Organiser et optimiser le rangement des véhicules sur le parc. - Réaliser les déplacements et manutentions de véhicules. - Assurer les entrées et sorties de véhicules selon les procédures internes. - Contrôler régulièrement l'état général du parc. - Signaler toute anomalie ou difficulté aux services concernés. - Participer au maintien de la propreté et de la sécurité des installations. - Collaborer avec les équipes de dépanneurs, de fourrière et les services administratifs. - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité de l'entreprise. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous possédez idéalement : - Une première expérience dans un environnement automobile, logistique ou industriel. - Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. - Un bon esprit d'équipe. - Une aisance dans l'utilisation d'outils numériques simples. - Titulaire du CACES R489 - Une parfaite discrétion professionnelle et un strict respect de la confidentialité des informations auxquelles vous pouvez avoir accès dans le cadre de vos fonctions - Un comportement exemplaire garantissant la préservation de l'image, de la réputation et des intérêts de l'entreprise. - CDI 35 heures. - Travail du lundi au vendredi. - Horaires de journée. - Formation interne à nos méthodes et procédures. - Intégration au sein d'une entreprise dynamique et en développement. - Participation aux dispositifs d'épargne salariale selon les accords en vigueur.