RESPONSABILITÉS : VOTRE QUOTIDIEN Au sein de l'équipe d'Emmanuel, vous contribuez à bâtir et diffuser l'image de la marque Thermor à travers divers projets de communication et de marketing opérationnel. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation de notre marque, en pilotant des projets structurants et en orchestrant des événements majeurs qui rythment la vie de l'entreprise. Vos missions principales : - Organisation d'événements internes et externes : pilotage de séminaires, conventions et salons en lien avec les parties prenantes internes et les prestataires externes. Vous coordonnez l'ensemble des étapes¿: cadrage, planning, logistique, communication. - Suivi des projets de communication : vous accompagnez le développement de supports variés (print, digitaux, vidéos) pour promouvoir la marque et ses temps forts. Vous veillez à la cohérence des messages et à la qualité des livrables. - Gestion des prestataires et du budget : vous pilotez les appels d'offres, suivez les enveloppes budgétaires, et assurez un reporting régulier des dépenses CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? - Un CDD de 4 mois à partir d'août 2025 au sein de locaux neufs et modernes à Saran (45), près d'Orléans. - Des espaces de travail accueillants, avec des animations et activités organisées par notre office manager. - Un système de restauration pratique avec réfrigérateurs connectés pour déjeuner sur place. - La chance de travailler pour une marque française reconnue, en phase avec les enjeux actuels de décarbonation et d'éco-responsabilité. PROFIL RECHERCHÉ : QUI ETES VOUS ? Vous êtes issu d'une formation en communication idéalement dans l'évenementiel et avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous maîtrisez la création de contenus écrits et vidéo, ainsi que les outils de gestion de projet. Vous maitrisez la suite Office. Vous maitrisez un logiciel de montage vidéo type Adobe Première Pro. Rigoureux, vous assurez les délais et les budgets des projets qui vous sont confiés. Fédérateur et à l'écoute, vous savez coordonner différents interlocuteurs et donner des feedbacks constructifs. Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.