RESPONSABILITÉS : Rattaché au CTO Groupe, vous interviendrez en transverse auprès des CTO, directions R&D, directions produit et directions générales des filiales, en France et à l'international. Les priorités actuelles du CTO Groupe portent notamment sur la modernisation applicative, la réduction de la dette technique, l'évaluation de la maturité SaaS, la prise en compte de l'UX et de la sécurité, l'IA dans les produits et la productivité R&D, le CloudOps et l'animation de la communauté CTO. Vos missions : Votre rôle sera d'aider le CTO Groupe à accélérer la transformation technologique du Groupe, en apportant à la fois une capacité d'analyse, de structuration, d'animation et de passage à l'action. 1. Accélérer l'adoption de l'IA dans les R&D 2. Favoriser l'intégration de l'IA dans les produits 3. Contribuer à la modernisation applicative et à la réduction de la dette technique 4. Renforcer la gouvernance cyber applicative 5. Appuyer la communauté CTO Groupe 6. Apporter un appui opérationnel ponctuel aux filiales PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil hybride : culture informatique, capacité de transformation, compréhension des enjeux éditeur logiciel, forte appétence IA et très bon relationnel. Expérience attendue Vous avez idéalement : - Une expérience significative de CTO, directeur technique, responsable architecture, directeur R&D ou leader tech senior dans un contexte éditeur logiciel ; - Une bonne compréhension des architectures SaaS, cloud, API, sécurité applicative, dette technique et qualité logicielle ; - Une expérience concrète de transformation d'équipes R&D ; - Une capacité à dialoguer avec des CTO, des DG, des responsables produit et des équipes techniques ; - Une exposition aux sujets IA générative, agents IA, assistants de développement ou automatisation R&D ; - Une expérience dans un environnement multi-produits, multi-équipes ou multi-filiales serait un vrai plus. Compétences clés : - Vision technique large : architecture, SaaS, cloud, DevSecOps, qualité, exploitabilité. - Culture IA appliquée au logiciel : productivité R&D, agents, assistants, automatisation, cas d'usage produit. - Capacité d'audit : savoir évaluer une situation technique et organisationnelle sans dogmatisme. - Structuration : savoir produire des plans d'action, KPI, dashboards, supports de décision. - Influence transverse : faire avancer sans lien hiérarchique direct. - Pédagogie : vulgariser les sujets complexes pour des publics techniques et non techniques. - Leadership collaboratif : embarquer, challenger, aider, sans imposer inutilement. - Orientation résultat : transformer les constats en actions mesurables. - Anglais courant, oral et écrit. Conditions : CDI à pourvoir dès que possible, basé idéalement à Beauvais ou à proximité d'un site Groupe, avec déplacements réguliers à prévoir dans les filiales en France et ponctuellement à l'international.