POSTE : Gestionnaire Sinistres Automobile Corporels H/F DESCRIPTION : Au sein du département Sinistres Corporels, vous assurez de manière autonome la gestion personnalisée d'un portefeuille de dossiers corporels avec séquelles (gestion de bout en bout de l'indemnisation au recours sur la partie matérielle comme corporelle) en droit commun, comme en convention jusqu'à 150K€ d'enjeu financier par victime. Au quotidien, vous veillez à la qualité de l'accompagnement des victimes ainsi qu'à la maîtrise de la charge technique. Vos missions principales sont les suivantes : * Cibler, dès les premiers instants du dossier, l'ensemble des besoins des clients et victimes afin d'offrir un service individualisé, * Garantir la qualité de gestion des dossiers qui vous sont confiés en adoptant une posture proactive : apprécier les responsabilités, évaluer les préjudices, tenir les clients informés à chaque étape de gestion * Assurer l'accueil téléphonique des clients, des compagnies et des tiers (y compris avocats), * Rédiger des courriers argumentés en fonction des situations rencontrées, * Proposer et négocier le montant de l'indemnisation dans la limite de ses pouvoirs, * Défendre les intérêts de l'entreprise à travers une véritable stratégie de gestion des recours à exercer ou à subir, * Recouvrer les sommes dues à la compagnie et/ou à nos clients, * Alerter votre hiérarchie sur tout risque majeur, * Détecter les fraudes, * Effectuer les opérations de révisions et de clôture des dossiers. PROFIL : Idéalement titulaire d'un Bac +2 minimum dans le secteur Assurances ou juridique, vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de sinistres corporels et en particulier dans le domaine automobile. Doté d'empathie, d'aisance relationnelle et de capacité à travailler en équipe, vous êtes autonome et de rigoureux. Votre esprit de synthèse, votre sens des responsabilités et votre posture orientée recherche de solutions vous permettront de répondre pleinement aux besoins de ce poste. Vous maîtrisez la nomenclature DINTILHAC, les conventions IRCA, IRSA, PAOS, et la loi du 5 juillet 1985 et de son évolution jurisprudentielle. Atouts : * Possibilité de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine afin d'encourager l'autonomie et l'équilibre vie privée / vie professionnelle. * Proposition de parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance. * Les locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d'espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche) pour une Expérience Collaborateur réussie !