Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité hiérarchique du Délégué Régional, le/la Responsable de formation a pour mission de promouvoir l'offre de service de Formiris auprès des établissements et des enseignants de la région (7 605 enseignants, 339 établissements, 9 diocèses, 3 académies), en lien avec les services internes de Formiris et les partenaires institutionnels du territoire.\nIl/elle conçoit, met en œuvre et évalue une programmation de formation, du recueil des besoins à l'évaluation des dispositifs, dans le respect de l'arborescence budgétaire et des orientations fédérales.\nMissions principales\nConseil en formation\n* Informer et conseiller les enseignants et chefs d'établissement sur la formation et ses modalités de financement\n* Accompagner les projets individuels de formation des enseignants\n* Aider les chefs d'établissement dans la construction et la mise en œuvre de leur plan de formation\n* Animer des temps d'information et de sensibilisation.\nIngénierie de formation\n* Repérer et analyser les besoins de formation (individuels et collectifs)\n* Rédiger des cahiers des charges de formation\n* Négocier avec les organismes de formation\n* Mettre en place la communication et l'information relatives aux dispositifs de formation\n* Suivre la réalisation des actions de formation\n* Collaborer à la gestion administrative et financière des dossiers\n* Évaluer les dispositifs de formation, en lien avec la Commission Technique régionale (CTR).\nContribution fédérale\n* Articuler la programmation régionale avec les orientations nationales\n* Participer à des projets transversaux et à des événements fédéraux\nMissions secondaires\n* Participer à la stratégie de la programmation régionale\n* Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels (chefs d'établissement, directions diocésaines, rectorats, instituts reconnus.)\n \n\nProfil recherché:\n\nCompétences techniques :\n* Expertise en ingénierie de formation et en développement des compétences\n* Capacité à concevoir des solutions de formation innovantes et attractives\n* Bonne connaissance des évolutions réglementaires\n* Capacité à gérer un budget et à optimiser les coûts de formation\nCompétences relationnelles\n* Aisance à communiquer avec des publics variés\n* Écoute active et capacité à détecter les besoins\n* Rigueur, méthode et autonomie\n* Sens de l'initiative tout en rendant compte\n* Capacité à travailler en équipe et en réseau\n