Descriptif du poste:\n\nVotre environnement\nVous rejoignez un Département Juridique et Fiscal structuré qui est aujourd'hui composé de 40 juristes environ dont la moitié sont fiscalistes, généralistes ou spécialisés.\nLe poste est basé à Rennes, aux côtés de la responsable fiscale et de quatre autres fiscalistes.\nLa particularité ? Vous n'intervenez pas uniquement auprès de clients externes. Vous êtes également le partenaire fiscal des équipes internes : experts-comptables, collaborateurs comptables et juristes vous sollicitent lorsqu'une situation nécessite une expertise ciblée.\nCette organisation donne au poste une dimension transverse : les sujets, les entreprises et les interlocuteurs changent régulièrement.\nVotre rôle\nVotre mission consiste à analyser, conseiller et sécuriser les problématiques fiscales rencontrées par les clients et les équipes du groupe.\nVous intervenez notamment sur : \n* les problématiques de TVA : règles de déduction, régimes applicables, TVA intracommunautaire, conformité des pratiques et règles de facturation ; \n* les opérations de restructuration et problématiques fiscales associées ; \n* la fiscalité personnelle, notamment les déclarations d'impôt sur le revenu et d'IFI ; \n* différentes problématiques de fiscalité d'entreprise : IS, intégration fiscale, CET, taxe sur les salaires... ; \n* des opérations liées à la création de holdings, à la transmission ou à la reprise d'entreprises ; \n* ponctuellement, l'accompagnement de clients dans le cadre de contrôles fiscaux ; \n* la veille fiscale et le partage de l'actualité auprès des équipes du groupe.\nVous analysez les situations qui vous sont soumises, construisez vos préconisations, rédigez vos consultations et pouvez être amené à les restituer directement aux clients.\nLorsque la problématique justifie une mission spécifique, vous contribuez également à définir et dimensionner l'intervention et à préparer la proposition de lettre de mission. La relation commerciale et la vente de la mission restent portées par l'expert-comptable responsable du client.\nVous restez ainsi concentré sur ce qui constitue le cœur du poste : l'expertise, le conseil et la qualité de la réponse apportée.\nUne expertise solide, sans devoir tout maîtriser\nNous recherchons avant tout un fiscaliste disposant d'un socle technique suffisamment solide pour travailler avec autonomie.\nTrois domaines seront particulièrement importants :\nTVA : Vous maîtrisez les principaux mécanismes de TVA et êtes capable d'analyser des problématiques de déduction, de régimes ou de TVA intracommunautaire\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé d'une formation supérieure en fiscalité ou droit des affaires : Master 2, DJCE ou formation équivalente.\nVous avez développé une expérience de 7 en minimum en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats, environnement de conseil ou direction fiscale d'entreprise.\nAu-delà du nombre exact d'années d'expérience, nous serons particulièrement attentifs à votre niveau réel d'autonomie et à la diversité des situations fiscales que vous avez traitées.\nLe fonctionnement du poste suppose également certaines qualités.\nVous savez travailler en équipe et partageant votre expertise, pas de fonctionnement en silo. Vous savez être réactif, hiérarchiser différentes sollicitations et conserver votre efficacité lorsque plusieurs sujets arrivent simultanément.\nVotre relationnel vous permet d'échanger aussi bien avec un collaborateur comptable qu'avec un expert-comptable, un juriste ou un dirigeant de PME. Vous savez surtout rendre compréhensible une matière fiscale parfois complexe.\nEnfin, vous êtes curieux des transformations de votre métier. Le groupe mène actuellement un chantier important autour de l'intelligence artificielle et de son intégration dans les pratiques professionnelles. Une appétence pour ces sujets sera particulièrement appréciée.\nConditions proposées\nLa rémunération fixe est comprise entre 40 et 60 K€ brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.\nElle est complétée par un dispositif de participation, placé sur un plan à cinq ans, ainsi que par un mécanisme de reconnaissance de l'apport d'affaires : 10 % du chiffre d'affaires apporté pendant deux ans.