Descriptif du poste:\n\nMissions principales\n- Piloter les projets de développement de produits, de la conception à l'industrialisation.\n- Construire le projet en phase d'avant-vente : analyse du besoin, élaboration du devis, planification, analyse de risques, options de développement.\n- Assurer le lancement du projet : animer la revue initiale, définir les rôles et responsabilités, formaliser le plan de management.\n- Garantir le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et performance.\n- Coordonner les équipes techniques internes (R&D, production, qualité, test) et les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants).\n- Être l'interlocuteur privilégié des clients, pour toutes les phases du projet.\n- Assurer la documentation et la traçabilité des étapes clés du développement.\n- Animer les revues de projet, suivre les actions correctives et le reporting vers la direction.\n- Valider les étapes d'industrialisation et le transfert vers la production.\n- Participer à la veille technologique dans le domaine des capteurs d'images et systèmes microélectroniques.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nFormation\n- Ingénieur(e) ou Docteur (Bac +5 minimum) en électronique, microélectronique, systèmes embarqués ou équivalent.\nExpérience\n- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques complexes dans le domaine des semi-conducteurs et/ou du spatial.\n- Solide compréhension du flow de conception et de production de capteurs d'images.\n- Expérience de pilotage budgétaire et contractuel de projets multi-acteurs.\nCompétences techniques\n- Bonne connaissance du développement de circuits intégrés et des processus de fabrication microélectroniques.\n- Capacité à comprendre et challenger les spécifications techniques (capteurs, firmware, hardware, production).\n- Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, ou équivalents.\n- Notions de gestion financière et suivi de coûts.\n- Maitrise du français et de l'anglais professionnel (oral et écrit).\nSoft skills\n- Leadership collaboratif et sens du collectif : capacité à fédérer par l'adhésion.\n- Excellente communication, écoute active et pédagogie.\n- Rigueur, hauteur de vue et esprit d'analyse.\n- Sens du client, de la qualité et des engagements.\n- Goût du travail en équipe, dans un environnement où la coopération et la polyvalence sont essentielles.\nEnvironnement et équipe\n- Équipe projet composée de 5 chefs de projet - vous serez le(la) 6e membre.\n- Collaboration transversale avec les équipes R&D, industrialisation, production et qualité.\n- Travail en binôme avec le Project Technical Leader.