POSTE : Ingénieur Procédés H/F DESCRIPTION : Ingénieur avec une première expérience ? Envie de passer à la vitesse supérieure ? Imaginez-vous au c½ur de projets qui façonnent l'avenir : participer à l'industrialisation de composants et systèmes électroniques de haute technologie, destinés à des secteurs passionnants comme l'aéronautique, le spatial, la défense, le ferroviaire, les énergies renouvelables et le médical? Imaginez vous être acteur dans un groupe présent sur la scène internationnale ? Directement acteur(trice) clé de la performance industrielle, vos responsabilités sont variées et stimulantes : - Industrialiser les nouveaux produits : de la conception à la production série, en assurant leur performance. - Rédiger les cahiers des charges et les spécifications techniques pour lancer la production. - Améliorer en continu les produits et procédés (coût, qualité, délai). - Qualifier les équipements et procédés spéciaux (soudage, traitements thermiques?). - Analyser les indicateurs de performance et exploiter des outils digitaux pour optimiser la production. - Participer aux analyses de défaillance et définir des actions correctives et préventives. - Documenter les standards et transmettre les bonnes pratiques. - Former et accompagner les opérateurs sur les nouvelles méthodes. Ce poste s'adresse à un profil ingénieur avec une spécialité , Matériaux, Chimie, ou Eléctrotechnique. - 3 ans d'expérience (alternance ou premier emploi) en industrialisation ou R&D. - À l'aise avec Excel, Word, PowerPoint et idéalement des notions de GPAO. - Connaissance des outils qualité : AMDEC, 8D, Lean Manufacturing. - Anglais technique (lecture et échanges ponctuels) Le cocktail gagnant ? - Organisation & Rigueur : structurer et sécuriser vos projets. - Autonomie & Proactivité : prendre des initiatives et anticipes les risques. - Esprit d'équipe & Communication : créer du lien avec la production, la R&D, les achats? - Adaptabilité : vous apprenez vite et intégrez facilement !! - curieux (se) ? intéressé(e) ? faites vous connaitre ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :