Description: Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique: un(e) Responsable Développement et Formation des Managers de Production H.F. Missions: Pilotage du programme M2D – Manufacturing LeadersOrganiser et animer les instances de pilotage du programme (préparation des supports, suivi d’avancement, coordination des actions). Lancer et coordonner les appels à projets, analyser les propositions et structurer les feuilles de route avec les sponsors. Assurer l’organisation opérationnelle des sessions : planification, inscriptions, coordination avec les partenaires formation. Gérer les aspects logistiques : réservations, déplacements, intervenants externes et mise à jour des supports. Déploiement du programme Front Line Leadership (FLL)Coordonner le déploiement international des parcours de développement pour les managers de proximité. Piloter la mise en place des dispositifs de gouvernance et suivre l’avancement des actions par pays. Animer la communication et l’accompagnement du changement auprès des équipes. Mettre à jour les tableaux de bord de suivi et assurer le reporting du programme. Gestion des parcours Front Line Manager (FLM – Production)Maintenir et faire évoluer les parcours de compétences et de formation dans les outils dédiés. Suivre les évaluations de compétences, relancer les parties prenantes et garantir l’alignement avec les besoins business. Agir comme point de contact central pour les équipes locales et partager les bonnes pratiques. Profil Attendu: Profil recherché: 4 à 5 ans d’expérience minimum en industrie, qualité, opérations ou gestion de projet (expérience industrielle obligatoire). Expérience en environnement aéronautique appréciée. Bonne compréhension d’une usine, d’une FAL et de la supply chain. Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication. Profil proactif, orienté collectif, à l’aise en environnement international. Anglais bilingue obligatoire.