POSTE : Gestionnaire de Paie - Assistant RH H/F DESCRIPTION : Vous êtes confirmé(e) en paie, autonome et surtout quelqu'un sur qui l'on peut compter ? Nous avons envie de vous rencontrer ! Au sein de notre équipe RH, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel, un véritable pilier du service RH. Votre mission principale : prendre en charge la paie en toute autonomie et en garantir la fiabilité, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales. Vos missions (liste non exhaustive) Paie - Gérer la paie de A à Z en toute autonomie sur un périmètre de 100 collaborateurs; - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes ; - Assurer une veille réglementaire et sécuriser les pratiques paie. Administration du personnel - Gérer les entrées et sorties des salariés ; - Préparer les contrats et avenants ; - Suivre les absences, les temps congés et dossiers du personnel ; - Organiser et suivre les visites médicales ; - Gérer les démarches liées à la formation et assurer leur suivi administratif. Vie du service RH - Participer aux projets et à l'amélioration des processus RH ; - Être force de proposition et contribuer au bon fonctionnement du service; - Accompagner l'alternante RH dans sa formation. Nos avantages : - Possibilité de faire du télétravail à raison d'une journée par semaine - Annualisation du temps de travail (jours de récupération) - Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance - Prime annuelle + prime de participation - La rémunération varie en fonction de votre expérience, elle est fixe sur 12 mois. - Parking sur place sécurisé. Votre profil correspond à notre offre ? On attend votre candidature ! A très vite ! PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne fiable, rigoureuse et autonome, qui aime son métier et qui sait prendre ses responsabilités. Vous êtes : - Confirmé(e) en gestion de la paie et capable de gérer votre périmètre sans supervision quotidienne ; - Organisé(e), méthodique et respectueux(se) des échéances ; - Discret(e) et à l'aise avec la confidentialité des données RH ; - Réactif(ve), pragmatique et doté(e) d'un bon relationnel ; - À l'aise pour travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe. La maîtrise de Silae est indispensable.