POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Poste Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'activité paie et administration du personnel pour l'ensemble des services de l'organisation. Vous managez une équipe de Gestionnaires et garantissez la fiabilité de la paie, ainsi que le respect du cadre légal et réglementaire. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Management : vous animez et accompagnez votre équipe, organisez l'activité, développez les compétences et veillez à la continuité du service, - Supervision paie et administration du personnel : vous supervisez l'administration du personnel (notamment les contrats de travail, la gestion des absences et les indemnités journalières) et la paie pour l'ensemble des établissements de l'organisation. - Gestion de la paie et de l'administration du personnel : vous assurez l'administration du personnel et la production de la paie pour une centaine de salariés. - Veille sociale et réglementaire : vous assurez une veille sur les évolutions légales et conventionnelles et veillez à leur mise en oeuvre dans les pratiques et outils de l'organisation (logiciel de paie). - Déclarations et relations avec les organismes : vous garantissez les déclarations sociales et assurez les relations avec les organismes sociaux, de prévoyance et de retraite, - SI de paie : vous êtes référent du logiciel de paie et assurer l'évolution de son paramétrage, PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines, Administration et gestion RH, vous disposez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement multisite. Vous maîtrisez les techniques de calcul de la paie ainsi que le cadre légal. Vous disposez d'une première expérience managériale et appréciez l'accompagnement et le développement des compétences d'une équipe. À l'aise avec les outils métiers et bureautiques, notamment Excel, vous êtes capable d'analyser des situations individuelles complexes et d'en assurer la traduction contractuelle et en paie. Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités et faire face aux situations urgentes. Votre sens du service, votre posture coopérative et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler avec des interlocuteurs variés. Vous accordez une attention particulière à la confidentialité et à la discrétion inhérentes à la fonction. Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Saint-Herblain (44 800). Rémunération brute annuelle : 40 / 45 K€. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser votre candidature à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 182-SP-CF-26