POSTE : Juriste Unique Senior Droit des Contrats H/F DESCRIPTION : Le/la juriste senior sera le/la référent(e) interne sur l'ensemble des sujets juridiques de l'entreprise. Il/elle sécurisera les activités de l'entreprise en assurant le suivi, l'analyse, la rédaction et la négociation des contrats. Il/elle accompagnera les équipes opérationnelles et commerciales dans la prise de décision. Vous aurez pour mission : - La rédaction, l'analyse et la négociation des contrats clients, partenaires et fournisseurs ; - L'identification et l'explication des risques juridiques et contractuels ; - L'accompagnement des équipes commerciales et projets ; - Le suivi des obligations contractuelles et la gestion des avenants ; - La contribution aux sujets de conformité (RGPD, PI, droit des affaires) ; - L'interface avec les conseils juridiques externes. En complément, vous seriez un interlocuteur privilégié de la direction générale sur des sujets transverses. 60000 - 70000 EUR / YEAR PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 en droit (spécialisation en droit des affaires/droit des contrats), vous avez au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire en PME et/ou en cabinet, idéalement dans une entreprise de conseil ou de service numérique, dans un contexte IT. Compétences requises : - Maitrise du droit des contrats, notamment dans l'IT (propriété intellectuelle, vente de logiciels) - Une aisance à l'oral en anglais pour échanger avec des clients internationaux, et une bonne maitrise à l'écrit Qualités recherchées : Rigueur et esprit d'analyse, capacité de négociation et sens du business, autonomie et pédagogie. Conditions de travail : - Contrat à durée indéterminée à pourvoir à Paris - Package salarial entre 60 et 70k selon profil - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine possible après la phase d'intégration. Processus de recrutement - Etape 1 : un premier échange en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2). - Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu'un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d'Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes). - Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l'environnement de travail. Une étude de cas pourra être proposée entre l'étape 1 et 2. Artelys s'engage à mener un recrutement inclusif en évaluant les candidats avec impartialité sur la base de leurs compétences.