Acteur majeur de l'hôtellerie de plein air, SIBLU propose depuis près de 40 ans des vacances familiales dans une atmosphère conviviale sur chacun de ses 29 villages vacances haut de gamme en France. SIBLU, dont le siège est à Pessac, emploie 800 collaborateurs, dont l'activité est l'exploitation de villages vacances, la vente de mobil home et séjours vacances, entièrement tournée vers la qualité et la satisfaction de ses clients. Siblu recrute son DIRECTEUR TECHNIQUE H/F, pour le village de la Carabasse, situé Vias Plage (34), dans un environnement exceptionnel. Rôle, sous la responsabilité du Directeur de Village : Véritable garant(e) de la bonne tenue du village d'un point de vue technique, paysager, des bonnes pratiques en terme d'hygiène et sécurité. Il soutient, alerte et conseille la Direction dans son domaine d'expertise. Il répond aux besoins techniques de l'ensemble des services du village, et il contribue à la satisfaction clients. Missions : Management ¯ Coordonne et manage les différents services techniques du village (environ 25 personnes permanents et saisonniers) ¯ Organise les plannings de ses équipes, et en contrôle l'exécution ¯ Veille à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel, au contrôle et la gestion des stocks (outils, matériaux, consommables, pièces détachées,.) ¯ Veille au port des tenues règlementaires et EPI ¯ Recrute, intègre et forme l'ensemble de ses équipes ¯ Est garant du respect de la règlementation légale ¯ Garantit et fait vivre les valeurs Siblu ¯ S'assure du comportement de ses équipes en adéquation avec les valeurs de l'entreprise face aux collègues, clients, et prestataires Technique Ø Définit en accord avec sa direction, la nature des travaux, des interventions et des aménagements à réaliser Ø Consulte et négocie avec les entreprises Ø Contrôle et assure le suivi des travaux Ø Conseille et accompagne sa direction en matière de respect de la législation en vigueur, en lien avec son activité Ø Est en charge de la bonne tenue du village : entretien des routes, installations électriques, signalisation, espaces verts, véhicules, infrastructures, bâtiments, jeux, . Ø Est responsable de la vérification des emplacements et des mobil-homes (conformité, propreté, sécurité, .), du suivi des plannings de livraison Ø Organise l'entretien et la réparation des hébergements locatifs et propriétaires Organise la prise en charge dans les meilleurs délais des demandes du client ainsi que de leur réalisation Ø Apporte une réponse aux demandes des clients dans des délais raisonnables Gestion budgétaire Ø Contrôle et respecte les budgets alloués Ø Construit son budget N+1 avec la direction du village Ø Définit en accord avec sa direction, les besoins matériels et humains Ø Suit les dépenses et achats de matériels / consommables (devis, négociation des prix, ...) Ø Saisit les devis ou les demandes d'achats dans le module achats et procède à la commande, dans le respect des délais Santé et Sécurité Ø Contribue à maintenir des conditions optimales de sécurité pour les clients, les collaborateurs du village et tout intervenant extérieur Ø Contrôle l'application des règles de santé, sécurité et législation du travail, en vue de la réalisation des tâches sans danger pour autrui ou pour soi-même. Ø Est présent lors des commissions de sécurité du village Ø Assure la bonne tenue du registre de sécurité Ø Maintient un stockage sain et sécurisé de tous produits et matériels PROFIL - Formation bac+2 ; habilitation électrique BR - Expérience minimale souhaité 4 à 5 ans au même poste - Expérience de management d'équipe sur différents domaines techniques (maintenance générale ; piscines ; espaces verts) - Capacité à organiser la gestion saisonnière d'activités techniques sur des délais courts - Utilise le pack office - Des notions en anglais seront un plus Particularités : travail une journée le weekend en haute saison. AVANTAGES - Statut cadre - Mutuelle et prévoyance prise en charge totalement par l'employeur - Régime de retraite supplémentaire (dit « article 83 ») Si vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans l'atmosphère conviviale Siblu, certifié Great Place To Work®, postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/11/2024 D