Sous la responsabilité du Chef de service, le/la chargé(e) de contentieux prend en charge le suivi des dossiers pour lesquels une procédure contentieuse est engagée. Ses missions s'articuleront autour de plusieurs axes : Procédures judiciaires - Adresser les dossiers d'assignations aux huissiers de justice - Préparer les dossiers d'audience à la suite de la délivrance des assignations - Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise devant les juridictions (Tribunal judiciaire, juge de l'exécution, juge du surendettement) - Suivre l'avancement des procédures Dossiers des locataires en dette et recouvrement des impayés Contrôler les éditions des relances automatisées Mettre en œuvre les procédures appropriées pour le recouvrement des impayés : convocation des locataires, courriers personnalisés, relances téléphoniques (ou par SMS), visites à domicile Proposer des modalités de règlement appropriées de la dette et suit le respect des engagements pris Procédures de surendettement Déclarer les créances auprès de la Banque de France Assurer le suivi des dossiers auprès de la Commission de surendettement des particuliers Dénoncer les plans d'apurement non respectés auprès de la Commission de surendettement des particuliers Partenaires institutionnels et partenaires sociaux Collaborer avec l'ensemble des partenaires sociaux dans la recherche de solutions Administratif Etablir mensuellement un bilan des impayés sur l'ensemble des dossiers en procédure - Formation : Niveau Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente. - Compétences techniques : - Bonne connaissance de l'environnement du logement social ainsi que des partenaires associés. - Maîtrise de la législation sociale, en particulier en ce qui concerne l'attribution des aides au logement et les procédures/règles juridiques relatives aux contentieux. - Compétences relationnelles : - Aisance dans les interactions interpersonnelles et capacité à établir des relations de qualité. - Qualités personnelles : - Autonomie, motivation, et esprit d'équipe. - Organisation, rigueur et capacité à prioriser les tâches. - Compétences de gestion : - Capacité à anticiper les situations conflictuelles et à les gérer efficacement.