Descriptif du poste: Membre du Comité de Direction RH, directement rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé de l'animation d'une équipe de 8 gestionnaires gérant chacune un portefeuille d'agents en gestion intégrée (carrière, paye, gestion du temps) qui travaillent en étroite collaboration avec des référentes RH décentralisées sur les services à effectif important (contrat, suivi de congés, variables de paye). Le Pays Voironnais compte 1500 agents. Vous travaillez en transversalité avec les autres unités du service Ressources Humaines (Parcours Professionnel, Santé au Travail, GPEC et pilotage/SIRH). Dans le cadre de la spécificité d'un service mutualisé, vous êtes chargé de la mise en œuvre des processus statutaires, de paye et de gestion du temps dans le respect des règles juridiques et internes de chacune des 2 collectivités. Vous mettez en œuvre un processus qualité, en vous appuyant sur votre équipe, tout en promouvant une fonction RH partagée avec les services. Vous participez au pilotage de projets RH dont la remise à plat du RIFSEEP sur minimum 3 ans.   Vos missions principales sont :   - L'Animation de votre équipe « carrière-paye ». - La garantie de la mise en œuvre de la politique de ressources humaines sur l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et de temps de travail. - La contribution à la mise en œuvre des outils nécessaires à la gestion des carrières et des paies ainsi que des outils de pilotage. Profil recherché: De formation supérieure (Bac + 2 minimum) dans le secteur des ressources humaines ou du droit administratif, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire Vous disposez de bonnes connaissances du statut et des règles de paye de la fonction publique territoriale. Vous avez une capacité à travailler en transversal et en équipe. Vous êtes agile, rigoureux, organisé et méthodique et avez le sens des relations humaines. Vous savez fonctionner en autonomie et êtes force de proposition.   Conditions : - Catégorie A - Base hebdomadaire : 37H30 - 15 jours de RTT - Aménagement du temps de travail - Télétravail envisageable - Rémunération : statutaire + prime mensuelle + CIA + complément de rémunération + chèques déjeuners + participations employeur mutuelle et prévoyance   Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) en indiquant la référence : 174-SP-JG-24