Description du poste : Eléments clés du poste : Consultant(e) expérimenté(e) en recrutement médical (H/F) Poste basé à Bordeaux (33) - CDI - temps complet Rémunération : 34 000 € à 40 000 € par an (selon profil et expérience) Poste stratégique et évolutif. Missions principales : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients exigeants dans le secteur médical et médico-social - Analyser les besoins complexes et stratégiques des établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres spécialisés)et les accompagner dans leurs enjeux RH (remplacements critiques, ouverture de services, restructuration.) - Mettre en œuvre des stratégies de sourcing sur-mesure et approches directes ciblées sur des profils à fort enjeu (médecins, spécialistes, cadres de santé, direction...) - Conduire des entretiens approfondis, évaluer les compétences métiers et les soft skills - En véritable partenaire conseil, accompagner les clients (directions générales ou RH) dans la prise de décision et la négociation contractuelle - Participer à la stratégie de développement du cabinet (commercial, qualité, marque employeur) - Encadrer éventuellement des profils juniors ou contribuer à leur montée en compétences Description du profil : Compétences requises : - Maîtrise des techniques de recrutement par approche directe, expérience significative de la chasse spécialisée santé et des techniques de qualification approfondie - Connaissance fine du secteur médical ou médico-social (ordres, conventions, pénuries de profils, réglementation) - Autonomie, rigueur, capacité de pilotage simultané de plusieurs recrutements - Excellent relationnel client et posture de conseil - Aisance avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés) Profil recherché - Formation supérieure (RH, commerce, direction d'établissements de santé) - Expérience d'au moins 5 ans en cabinet de recrutement ou intérim spécialisé santé - Culture du résultat, du service client et du travail d'équipe - Fiabilité et capacité à prioriser