Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe RH. Vos missions : En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de la gestion complète du processus de paie pour l’ensemble de nos collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : * Gestion de la paie : Assurer la production de la paie de l'ensemble des salariés (350) (préparation, vérification, édition et transmission des bulletins de salaire). * Suivi des éléments variables : Collecter et contrôler les informations relatives aux heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. * Déclarations sociales : Réaliser et transmettre les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). * Gestion des relations avec les organismes sociaux : Assurer la liaison avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.). * Conseil auprès des collaborateurs : Apporter un support aux collaborateurs concernant leurs questions liées à la paie (interprétation des bulletins de salaire, évolution salariale, etc.). * Veille juridique : Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires liées à la paie et aux déclarations sociales.   Profil recherché: Votre profil : * Formation en paie (Bac+3 minimum en gestion de la paie). * Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. * Maîtrise des outils de gestion de la paie * Connaissances des conventions collectives, du droit social et des obligations fiscales et sociales. * Rigueur, organisation, sens du détail et de la discrétion. * Capacité à travailler en équipe et à gérer la confidentialité des données.