Au sein du service Emploi et Carrières, vous participez activement au sourcing, au recrutement et à la mobilité de nos collaborateurs et collaboratrices. En tant que véritable partenaire des Responsables RH, vos principales missions seront les suivantes :- Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels, - Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et sites de nos partenaires, - Sourcing sur les cvthèques et réseaux sociaux, - Présélections téléphoniques des candidatures et mise à jour de notre base de données, - Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus, - Organisation et intervention aux sessions collectives de recrutement, - Suivi des contrats et avenants, - Gestion des demandes de mobilité - Participation aux forums et salons de recrutement Vous pouvez également être associé à des projets transverses (amélioration des process existants, développement de nouveaux partenariats et outils de recrutement). -Formation: Bac +3 minimum (cursus RH, psychologie du travail, ou école de commerce) -Informatique: Bonne maîtrise du pack office et d'HR Access -Compétences techniques: première expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du logement social, - Qualités attendues : Force de proposition, dynamisme et réactivité. Vous savez travailler en équipe. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et du service. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE