Nous recherchons un(e) Juriste en droit social en CDD de remplacement (H/F). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous intervenez dans un environnement Multi-Sites. Vous serez notamment chargé(e) de : - Gestion du disciplinaire et du contentieux : rédaction d'avertissements, de licenciements, des ruptures conventionnelles, réponses aux différents courriers, relations avec les avocats, relecture de conclusions, prise en charge des différents conflits... etc. - Gestion administrative du personnel: Saisie des nouveaux salariés, rédaction des contrats et avenants, DPAE, organisation et suivi des visites médicales, gestion des départs; suivi des demandes des salariés... etc. ; - Développement des ressources humaines : recrutement, organisation et suivi des formations... etc.Vous avez une formation supérieure en droit du travail (niveau bac +5) et une expérience minimum de 5 ans. Vous avez l'habitude de gérer le contentieux et le disciplinaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le Pack Office. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités. Poste à pourvoir en CDD de remplacement, à partir du 1er octobre 2026 et jusqu'au 31 mai 2027. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez pas à postuler, et venez rejoindre notre équipe, nous vous attendons! Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.