Au sein de la Direction Gestion des Contrats, vous intégrerez l'équipe successions et vous interviendrez sur des dossiers à forte technicité juridique, fiscale et contractuelle. En tant que Gestionnaire des dossiers successions, vous prenez en charge les missions suivantes : * Vous analysez et instruisez de manière autonome les dossiers décès sur les contrats d'assurance-vie, de prévoyance et d'épargne retraite. * Vous analysez les clauses bénéficiaires et déterminer les droits des bénéficiaires. * Vous étudiez les aspects juridiques, fiscaux et successoraux des dossiers. * Vous contrôlez la conformité des pièces transmises par les bénéficiaires, notaires, agents et administrations. * Vous recherchez les bénéficiaires dans le cadre des obligations de déshérence. * Vous réalisez les règlements des prestations et traiter les opérations de réinvestissement. * Vous contribuez à l'amélioration continue des processus du service. De formation Bac+2 à Bac+5 idéalement acquise en assurance, droit, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le règlement des successions en Assurance Vie. Vous avez une bonne connaissance des mécanismes juridiques et fiscaux applicables aux contrats d'assurance de personnes. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ; et vous avez d'excellentes capacités d'analyse et qualités rédactionnelles, ainsi qu'une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 175 ans et très solide financièrement. Mais aussi une rémunération fixe brute annuelle entre 38K€ et 40K€ selon profil et expérience, un intéressement important, des horaires flexibles et des jours de télétravail, une carte tickets restaurants, une prise en charge de l'abonnement Navigo à 75% ou une place de parking, une mutuelle d'entreprise, des avantages CSE, des RTT et surtout. un environnement de travail collaboratif au sein d'un groupe mutualiste à taille humaine. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre futur responsable.