Rattaché à la Direction de l'Actuariat, vous intégrez l'équipe actuariat prévoyance. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Vous concevez et mettez en place des dispositifs de quantification de la rentabilité, de la création de valeur et de projection de la marge technique sur le périmètre prévoyance ; - Vous produisez les indicateurs de valeur (NBV, NBM, TRI...) et assurez le calibrage des outils de pilotage associés ; - Vous suivez et analysez la rentabilité du portefeuille, de la production et des nouveaux partenariats en collaboration avec la Direction Technique ; - Vous réalisez les travaux d'In-Force Management afin d'améliorer la création de valeur et la solvabilité ; - Vous réalisez les études actuarielles liées à la tarification, au commissionnement des produits, à la réassurance et aux évolutions de l'offre de prévoyance ; - Vous conduisez des études actuarielles approfondies sur les sujets de solvabilité 2, de modélisation et de pilotage de la Direction Actuariat, Solvabilité et Modèles. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en actuariat, vous justifiez d'une expérience réussie en prévoyance et avez développé de solides compétences sur les problématiques Solvabilité II, indicateurs de valeur, et produits. Vous maîtrisez le logiciel PROPHET et êtes à l'aise dans l'analyse et documentation des modèles actuariels. Reconnu pour votre pédagogie et votre excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour présenter des sujets techniques complexes à des interlocuteurs variés. Rigoureux, méthodique et doté de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous appréciez les environnements collaboratifs et stimulants. Nous vous proposons d'intégrer un groupe de renom et d'y occuper une fonction challengeante et stimulante, avec des perspectives d'évolution importante. Mais aussi de nombreux avantages : - Rémunération selon profil : +/-75 k€ brut - Variable Individuel - Intéressement participation 10% - Statut cadre, classe 6 - 26 CP +15 RTT - CSE Télétravail : 10 jours par mois après 6 mois d'ancienneté Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le service recrutement de notre client ainsi que votre futur responsable.