Description du poste : Dans le cadre de ce poste, vous rejoindrez un environnement international et serez en charge d'assurer la bonne gestion des processus de paie, en collaboration avec les équipes RH, les différents interlocuteurs internes et les prestataires externes. Vos missions Gérer les processus de préparation et de traitement de la paie. Assurer la gestion des paies mensuelles et exceptionnelles. Extraire et contrôler les données de gestion des temps et des activités (T&A Transmettre les éléments nécessaires au prestataire paie et contrôler les résultats. Valider les éléments de paie avant leur mise en paiement. Participer aux réconciliations annuelles et à la préparation de la nouvelle année de paie. Assurer le suivi des déclarations et paiements des cotisations sociales. Gérer les demandes d'avances sur salaire. Effectuer les ajustements nécessaires dans les systèmes de gestion des temps. Suivre les prestations et engagements des fournisseurs paie à travers les indicateurs définis. Identifier et suivre les éventuels risques liés aux processus de paie. Participer aux audits internes et externes en apportant les données et justificatifs nécessaires. Assurer le suivi des contrôles internes dans le respect des délais. Le poste est à pourvoir dans l'immédiat en CDD longue durée renouvelable. Description du profil : Vous disposez d'une expérience significative en gestion de paie, idéalement acquise dans un environnement international et complexe. L'anglais et le français courants sont indispensables pour évoluer dans cet environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre attention aux détails. Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, respecter les délais et travailler avec différents interlocuteurs. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre orientation amélioration continue seront également des atouts pour réussir sur ce poste.