RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité, vos missions prioritaires seront les suivantes : - Coordonner la mise en place de différentes actions en lien avec des partenaires, - Organiser la vie collective - Mettre en œuvre les projets définis par l'équipe - Assurer le suivi social et administratif des résidents (Logement, budget, santé, accès aux droits...) - Participer aux réunions partenariales. - Participer à la vie générale de la structure - Rédiger le rapport d'accompagnement social - Orienter sur les administrations extérieures et partenaires locaux Conditions CDD de 2 mois à temps plein. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplômé d'ES ou CESF, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. La mise en place des activités et la création d'une dynamique positive feront partie des objectifs principaux. Connaissances et qualités requises : - Connaissance des dispositifs d'accompagnement social liés au logement - Connaissance juridique, administrative pour l'accès aux droits - Connaissance de réglementation sur le logement - Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques, - Aisance rédactionnelle et relationnelle, - Rigueur et organisation - Ecoute et adaptabilité