Descriptif du poste:\n\nMISSIONS\n \nIl/elle assure des missions de gestion globale du service des Ressources Humaines.\n \nSes tâches se concentrent majoritairement sur l'assistance à la Responsable de la paie du personnel intermittent, ainsi que sur l'accompagnement de l'apprenti.e RH dans certaines de ses missions.\n \nRATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE\n \nPlacé.e directement sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines.\n \nACTIVITÉS \n \nDans ce cadre :\n \n* Assistance à la Responsable de la paie du personnel intermittent\n \nGestion de la paie : \nPréparation et saisie des éléments constitutifs d'une partie de la paie (plans de travail, absences, tickets restaurant, remboursement des abonnements de transports)\nTraitement, édition et contrôle des bulletins de paie\n \nGestion des régies d'avance :\nAide à la préparation de la Régie\n \n \n* Assistance à l'Apprenti.e RH\n \nGestion administrative du service RH :\nAssurer le traitement et le suivi de la boîte de réception générique ainsi que certaines tâches administratives quotidiennes du service.\n \nSupport au développement des compétences :\nParticiper au suivi, à la mise en œuvre et au déploiement des actions de formation et de gestion des compétences des agents.\n \nAppui au processus de recrutement :\nContribuer à la diffusion des offres d'emploi, à la réception des candidatures et à l'organisation logistique des entretiens.\n \nLes missions du poste sont susceptibles d'évoluer dans une logique de polyvalence afin que la continuité du service puisse être assurée notamment en collaboration avec la responsable de la paie du personnel intermittent.\n \n\nProfil recherché:\n\nCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES \n* Formation :\n2ème année de BTS ou 3ème année de BUT dans le secteur de l'administration, de la gestion, ou des ressources humaines\nTitulaire d'un Titre professionnel d'une année en tant que gestionnaire RH aussi accepté\n \n* Compétences :\nMaîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook)\nMaîtrise des bases du droit du travail et de la gestion administrative du personnel\nNotions des mécanismes de la paie\n \n* Qualités :\nPolyvalence\nGoût pour le travail en équipe\nCompétences relationnelles indispensables\nCapacité d'organisation, de rigueur, d'analyse et de synthèse\nDiscrétion et respect de la confidentialité inhérente à la fonction\n \nParticularités du poste :\nPoste réservé aux travailleur.euses en situation de handicap\nDurée du contrat d'apprentissage : 1 an\nPrise de poste : courant septembre