Descriptif du poste:\nRattaché à la Direction du Développement, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de Sémaphores Conseil.\nVotre objectif : développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes, en positionnant nos offres de conseil sur l'accompagnement social des restructurations et, plus largement, sur l'ensemble de nos expertises en ressources humaines et transformation.\nVos principales responsabilités seront :\n- Identifier et qualifier les opportunités commerciales auprès d'entreprises et d'acteurs institutionnels confrontés à des enjeux de transformation et réorganisation;\n- Nouer et entretenir des relations durables avec les décideurs RH, directions générales et directions de la transformation ;\n- Proposer des solutions adaptées, innovantes et sur mesure, en mobilisant les expertises du cabinet ;\n- Piloter les démarches commerciales : détection d'opportunités, élaboration des propositions commerciales, coordination des réponses à appels d'offres ;\n- Travailler en parfaite synergie avec l'ensemble des équipes du Conseil (consultants, directeurs de projets, responsables d'offres) pour garantir la cohérence et la qualité de nos interventions ;\n- Collaborer étroitement avec les autres entités du Groupe Alpha, pour développer des approches intégrées et différenciantes au service de nos clients ;\n- Représenter Sémaphores Conseil dans les réseaux professionnels et auprès de nos prescripteurs (DRH, avocats en droit social, partenaires sociaux, acteurs publics).\n\n Pourquoi rejoindre Sémaphores Conseil ?\n- Un cabinet reconnu pour son engagement social et sa capacité à accompagner les transformations avec exigence et humanité ;\n- Des expertises complémentaires autour de quatre grands blocs : stratégie et dialogue, transformation des organisations, évolution des compétences, dynamisation des territoires\n- Une équipe pluridisciplinaire (consultants RH, sociologues, économistes, juristes, coachs...) au service des entreprises et des territoires ;\n- Une culture de coopération, d'innovation et de sens, au sein d'un groupe engagé et solidaire.\n\nProfil du poste\n- Type de contrat : CDI\n- Disponibilité : Dès que possible\n- Rémunération : Selon profil et expérience\n\n \n\nProfil recherché:\n- Formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent RH / management) ;\n- Expérience confirmée (au moins minimum 7 ans) dans le développement commercial BtoB de prestations intellectuelles, idéalement dans les domaines du conseil RH, de la restructuration, de la mobilité professionnelle ou de la transformation ;\n- Une capacité prouvée à vendre des prestations de conseil, depuis la détection d'opportunités jusqu'à la conclusion et au suivi des missions ;\n- Connaissance approfondie des environnements complexes et des dynamiques sociales d'entreprise\n- Solides aptitudes relationnelles, capacité à convaincre et à négocier à haut niveau ;\n- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du résultat ;\n- La maîtrise des dispositifs d'accompagnement social (PSE, revitalisation, reclassement, appui RH) constitue un avantage clé.\n\n