Descriptif du poste:\nVotre mission est claire : développer du business. \n\n\n\nVous prospectez, vous décrochez des rendez-vous, vous chiffrez et vous transformez.\n\nBien sûr, un portefeuille client de départ vous est confié : à vous de le faire fructifier et d'aller chercher de nouveaux clients, au téléphone comme sur le terrain.\n\n\n\nC'est un poste rythmé et selon votre appétence, il peut ouvrir la voie à une responsabilité d'agence.\n\n\n\n\n* Prospecter activement (téléphone et terrain ciblé) pour développer votre portefeuille de clients professionnels\n* Mener les rendez-vous, réaliser les bilans de toiture et les chiffrages, établir les devis, relancer et conclure la vente\n* Gérer et développer le portefeuille qui vous est confié : vente additionnelle, contrats d'entretien\n* Travailler en binôme avec l'assistant.e et les équipes techniques pour garantir la satisfaction client\n* Contribuer à la dynamique commerciale de l'agence (réunions hebdomadaires, suivi des indicateurs)\n\nProfil recherché:\n\n* Avant tout un.e excellent.e commercial.e B to B : vous savez prospecter, décrocher des rendez-vous et transformer\n* Doté.e d'une appétence ou d'une culture technique / bâtiment (un plus, le métier s'apprend)\n* Adaptable, fiable et honnête\n* Tenace et orienté.e résultat, à l'aise avec des objectifs commerciaux clairsVous souhaitez\n\n\n\n\n* Développer et fidéliser un portefeuille de clients en B to B\n* Vous investir dans un projet sur la durée, au sein d'une structure à taille humaine\n* Évoluer, à terme, vers une responsabilité d'agence (une appétence managériale est un plus)\n* Adhérer à un métier qui a du sens : prolonger la durée de vie des toits\n\n* Véhicule de service (type Renault Clio)\n* Ordinateur et téléphone portables\n* Comité d'entreprise externalisé\n* Un parcours de formation continue\n* Un coaching d'intégration réalisé par un coach certifié\n* Une évolution possible vers une responsabilité d'agence, et plus largement au sein du groupe