Descriptif du poste:\n\nPour accompagner ces changements, une cellule projet transverse de 6 à 7 personnes a été constituée. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons la personne qui prendra en charge l'ensemble des enjeux humains et RH liés à ces transformations.\n \nChargé(e) de développement RH - Projets & Transformation industrielle\nPoste basé dans la Sarthe à 30' du Nord d'Angers - CDI\n \nUn rôle RH au cœur des projets et du terrain :\n \nRattaché(e) au Responsable de la cellule projet et en lien fonctionnel avec les Responsables RH des sites concernés, vous intervenez sur les impacts humains des différents projets.\n \nVotre rôle consiste à anticiper les évolutions, préparer les organisations et accompagner concrètement managers et équipes dans leur mise en œuvre.\n \nVous serez notamment amené(e) à :\n \n* analyser les impacts RH des projets : organisation, métiers, compétences, conditions de travail ;\n* accompagner les managers dans la construction et le déploiement des nouvelles organisations ;\n* être présent(e) sur le terrain auprès des équipes pour expliquer les changements et faciliter leur appropriation ;\n* accompagner les situations individuelles liées aux évolutions d'organisation ;\n* identifier les besoins en compétences, formation ou mobilité ;\n* contribuer aux sujets de santé-sécurité, de dialogue social et de communication interne ;\n* concevoir les outils RH nécessaires au bon déploiement des projets ;\n* suivre la mise en œuvre des nouvelles organisations et proposer les ajustements nécessaires.\n \nVous travaillerez à l'interface des équipes projets, des RH, des directions de sites, des managers et des salariés.\n \nUn véritable poste tremplin :\n \nCette fonction constitue une opportunité particulièrement intéressante pour un(e) professionnel(le) RH souhaitant accélérer son parcours.\n \nElle permet d'être exposé(e) à des problématiques variées d'organisation, de management, de compétences, de relations sociales et d'accompagnement du changement, au plus près des réalités opérationnelles.\n \nÀ moyen terme, cette expérience pourra naturellement ouvrir vers une fonction de Responsable RH de site.\n \n\nProfil recherché:\n\nPourquoi rejoindre ce poste ?\n \nVous rejoignez un groupe solide, en développement, dans un rôle RH complet et exposé, au contact direct des managers et des équipes.\nLe poste offre une belle diversité de sujets : accompagnement managérial, projets RH, développement des compétences, organisation, relations sociales, qualité de service RH et animation d'équipe.\n \nVous évoluez dans un environnement où la fonction RH est attendue comme un véritable partenaire du business, avec une forte dimension humaine et opérationnelle.\n \nPoste situé à 35' du nord d'Angers, accessible en train.\n \nPour des raisons de confidentialité, l'identité de l'entreprise et le périmètre exact seront communiqués dans un second temps aux candidat(e)s sélectionné(e)s.\n \nAutres informations\nVous disposez idéalement d'environ 5 années d'expérience en RH généralistes, développement RH ou fonction de RRH, acquises de préférence en environnement industriel.\n \nVous appréciez le terrain, savez travailler en mode projet et êtes à l'aise avec des interlocuteurs très différents.\n \nPragmatique, structuré(e) et autonome, vous savez analyser une situation, faire avancer plusieurs sujets en parallèle et traduire des orientations en actions concrètes.\n \nCDI - statut cadre\n \nUn poste pour conjuguer RH opérationnelles, transformation industrielle, conduite du changement et perspectives d'évolution.