Descriptif du poste:\nVotre mission :\n\nBaker Tilly Digital recrute un(e) Manager Intégration Digitale H/F. \nRattaché(e) au Directeur des Opérations Digitales, vous pilotez le développement de l'offre de transformation digitale auprès des TPE/PME et encadrez une équipe de Chargés de Missions Digitales.\n\nVéritable manager et développeur, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l'activité et l'animation commerciale de votre périmètre.\nAu quotidien, votre rôle consiste à :\nEncadrer, animer et accompagner une équipe de Chargés de Missions\nDigitales dans leur montée en compétences ; \nPiloter l'activité (planning, répartition des dossiers, suivi des objectifs et performance) ; \nDévelopper l'offre Baker Tilly Digital auprès de clients, prospects et réseaux professionnels ; \nDétecter de nouvelles opportunités commerciales et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires ; \nConduire des rendez-vous clients et élaborer des propositions commerciales complexes ; \nSuivre les indicateurs de performance et déployer des plans d'amélioration continue ; \nGarantir la qualité de service et la satisfaction clients ; \nContribuer au rayonnement de l'offre et proposer de nouvelles idées pour accompagner la croissance de l'activité.\n\n\n\n\nProfil recherché:\nPourquoi nous rejoindre?\n\nVivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. \nDès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.\n\nL'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. \nBaker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.\n\nChez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. \n \nAvantages : \n8 jours de télétravail par mois ; \nTitres restaurant ; \nStatut cadre - forfait 218 jours ; \n8 à 12 RTT par an ; \nCompte épargne temps ; \nFormations ; \nParticipation ; \nForfait de Mobilité Durable ; \nPrime de cooptation ; \nUn CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.\n\nEt vous ?\n\nIssu(e) d'une formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), avec une appétence pour la transformation digitale ; \nVous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe et en développement commercial ; \nVous êtes à l'aise avec les enjeux de digitalisation des entreprises (outils, process, accompagnement au changement) ; \nVous avez un leadership naturel et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs ; \nVous êtes orienté(e) résultats, avec une forte culture de la performance et du service client ; \nVous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'une capacité à développer un réseau professionnel ; \nVous aimez évoluer dans un environnement dynamique, en croissance et en constante évolution. \nVous vous reconnaissez ?\nAlors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !\n