POSTE : Responsable Programme Bi H/F DESCRIPTION : REJOIGNEZ GRDF ! GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motivé(e) ? - Pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? - Pour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV) ? Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son Responsable programme BI H/F Poste basé à Saint-Denis (93) La Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, a pour mission d'assurer le fonctionnement, la création et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs tout en veillant à la maîtrise des coûts projet, ainsi qu'en MCO. Vous serez responsable programme BI « Migration BI S4 - Sortie AEDG » dans le pôle BI Management à la DSI rattaché directement à l'adjointe du pôle BI Management. Le programme dont vous aurez la charge est bâtir la nouvelle trajectoire pour la BI SAP dans le cadre de la migration S4. Il est nécessaire de cartographier et piloter la migration de l'ensemble des usages de notre ancienne BI d'entreprise BW AEDG, vers notre nouvelle plateforme data Analytics (Snowflake) en assurant une continuité de service de nos obligations réglementaires et du pilotage de l'entreprise. Vous devrez étudier les scenarii de migration possible avec l'ensemble des contributeurs et définir la roadmap de migration vers notre cible. Vous serez en lien direct avec les équipes métiers, les AMOA BI, l'équipe du programme Sofia (programme S4), les équipes de développement VOS FUTURES MISSIONS Vous aurez en charge les missions suivantes : - Définir la trajectoire de sortie d'AEDG - Planifier et coordonner l'ensemble des études nécessaires et les contributions de l'ensemble des acteurs pour ce programme - Piloter les travaux relatifs à la nouvelle cible BI - Garantir des solutions SI optimales et conformes à la stratégie de GRDF ainsi qu'aux besoins exprimés du métier, en termes de qualité, performances, coût et délai dans le respect des processus de gestion en vigueur à la DSI, - Valider la solution fonctionnelle et technique - Conduire le changement, VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en IT, avec une spécialité en système d'information et data. Vous êtes très expérimenté en gestion de projets BI, disposez d'un bagage technique autour des technologies BI et de leur implémentation. Idéalement, vous connaissez le monde de la BI SAP. Vous connaissez les principes de modélisation des Datawares et Datamarts, et les bonnes pratiques autour de la conception des systèmes BI sur toute leur composante. Vous avez également des qualités requises : - Organisation, - Rigueur, - Esprit d'équipe, - Proactivité, - Esprit de synthèse, - Capacités d'écoute, de communication et vulgarisation - Bonne expression écrite et orale, - Très bonnes capacités relationnelles. Vous savez analyser les besoins exprimés par les métiers et définir la faisabilité technique et en définissant les échanges et la modélisation BI. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs/intégrateurs, équipes de conduite technique ainsi que les MOA SI. Vous possédez une aptitude à comprendre et intégrer les problématiques métier et les contraintes d'urbanisme et d'architecture, pour une bonne insertion du projet dans les patterns Data Analytics définis. Des expériences sur les produits suivants sont un fort atout pour le poste : Snowflake, BW et Informatica IDMC. INFORMATIONS DIVERSES Lieu de travail 17 rue des Bretons - 93210 Saint-Denis Les + - Salle de sport, - Environnement dynamique, locaux agréables - CET - Compte Epargne Temps - Equilibre vie professionnelle / vie personnelle - Jusqu'à 10 jours/mois de télétravail En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des ut