POSTE : Chef de Projet Industriel H/F DESCRIPTION : Pour l'un de nos clients annéciens nous sommes en recherche d'un chef de projet industriel capable d'effectuer les tâches suivantes : Clarifications des objectifs, du contenu et des priorités du projet avec le sponsor (fiche de projet), Evaluation des risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et suivi du plan d'action associé afin de minimiser ces risques avec l'équipe projet, Définition de la structure du projet : WBS - workbreakdown structure- avec les membres de l'équipe projet en s'appuyant sur les standards existants, Définition des besoins en ressources humaines et matérielles, y compris le besoin de Work Package (WP) suivi par un Work Package Leader (WPL), Construction du planning du projet et identification des chemins critiques et les solutions possibles pour ceux-ci au fur et à mesure de l'avancement du projet, Planification des activités et des tâches du projet et coordonne l'équipe de projet lors de réunions. Assurer l'état de santé du projet suivant les 4 indicateurs clés de performance (suivi des délais, des coûts du projet, du budget et du coût d'investissement, des spécifications et qualité de la réalisation), Pilotage de la gestion des risques et définition des plans d'actions associés avec l'équipe projet, Réunions de pilotage avec la Direction (Information de l'état d'avancement du projet, des résultats, des goulets d'étranglement et des risques régulières, proposition des solutions et plans d'action pour revenir au plan initial (qualité, coût, délai), validation de la clôture des jalons en lien avec les clients du projet et la direction industrielle, Organisation et animation des réunions d'équipe projet PROFIL : Pour effectuer cette missions vous devrez justifier des qualités et compétences requises suivantes : - Maîtrise des outils et méthodes de management de projet · - Bonnes connaissance des techniques d'ordonnancement (PERT, méthode du chemin critique) et planification - Gestion et maîtrise des risques, - Leadership et capacité à mener une équipe, - Gestion des conflits, - Communication et conduite du changement, - Capacité d'écoute et de prise de recul,