POSTE : Technico Fonctionnel Logistique Production Sage X3 H/F DESCRIPTION : Contexte du Poste : Le groupe FAREVA se lance dans un programme de transformation ambitieux visant à migrer ses anciennes versions de Sage X3 vers la version 12. Ce programme inclut le déploiement de l'ERP selon une logique de Core Model, avec des implémentations multi-sites et multi-pays. Le consultant sera donc au coeur de cette transformation, assurant la continuité des opérations tout en participant activement aux nouvelles implémentations. Mission : En tant que Consultant Technico-Fonctionnel Sage X3, vous serez responsable de la mise en oeuvre, du paramétrage et du développement de solutions ERP Sage X3 pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Vous jouerez un rôle clé en traduisant les besoins métiers en solutions techniques et en assurant le bon fonctionnement des modules fonctionnels vente, achat, logistique, et finance. Responsabilités : Paramétrage et Développement : - Paramétrage de l'ERP : Configurer Sage X3 pour répondre aux besoins métiers des clients dans un environnement multi-sites et multi-pays. - Développement Spécifique : Réaliser des développements spécifiques non couverts par la solution standard de Sage X3. - Maintenance et Support : Assurer la maintenance corrective et évolutive des différentes versions sage X3 en place Analyse et Traduction des Besoins : - Recueil des Besoins : Collaborer avec les clients pour comprendre et analyser leurs besoins fonctionnels. - Proposition de Solutions : Traduire les besoins clients en solutions techniques adaptées dans Sage X3 en privilégiant une logique standard et Core Model FAREVA. - Documentation : Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. Modules Fonctionnels : - Vente : Paramétrer et optimiser les processus de gestion des ventes. - Achat : Configurer et adapter les modules de gestion des achats. - Logistique : Mettre en oeuvre les fonctionnalités de gestion logistique, incluant la gestion des stocks et des entrepôts. - Finance : Comprendre et prendre en compte les modules financiers pour assurer une gestion comptable et financière efficace. Gestion des Déploiements : - Core Model : Participer à la définition et à la mise en place du Core Model pour harmoniser les processus métier à travers les sites et les pays. - Déploiements Multi-sites et Pays : Gérer les déploiements de Sage X3 dans les différentes entités de l'entreprise, en respectant les spécificités locales. Tests et Validation : - Plans de Test : Élaborer et exécuter les plans de tests pour valider les développements spécifiques et les configurations. - Validation Utilisateur : Assurer la validation des solutions par les utilisateurs finaux. Support et Formation : - Formation Utilisateur : Former les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités de Sage X3 et les développements spécifiques. - Support Fonctionnel et Technique : Fournir un support continu aux utilisateurs pour résoudre les problèmes fonctionnels et techniques. - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Tickets restaurant - Cadre de travail agréable PROFIL : Compétences requises : Compétences techniques : - Sage X3 : Expertise en paramétrage et développement sous Sage X3. - Langages de Programmation : Maîtrise des langages de développement spécifiques à Sage X3 (4GL, etc.). - Bases de Données : Bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL, Oracle). - Vente : Connaissance approfondie des processus de gestion des ventes dans Sage X3. - Achat : Compétences en configuration des modules d'achat. - Logistique : Expérience en paramétrage des modules logistiques, y compris la gestion des stocks. - Finance : Expertise en paramétrage des modules financiers et comptables. Compétences fonctionnelles : - Analyse des Besoins : Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins des clients. - Rédaction de Spécifications : Compétence en rédaction de cahiers des charges et de spécifications techniques et fonctionnelles. - Gestion de Projet : Expérience en gestion de projets ERP, y compris la planification, le suivi et la coordination des équipes. Soft Skills : - Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et les équipes internes. - Résolution de Problèmes : Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions adaptées. - Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants des clients et aux évolutions technologiques. - Orientation Client : Forte orientation client avec une capaci