Le/la Responsable du Pôle relations entreprises pilote l’ensemble des actions destinées à soutenir les apprenants dans leur insertion professionnelle (stages, alternance, premier emploi) ainsi que dans la construction de leur trajectoire de carrière. Il/elle joue un rôle central dans la mise en relation avec le tissu socio-économique, la valorisation des compétences des apprenants et l’amélioration continue de leur employabilité. Vos principales missions seront les suivantes : Relations organisations & entreprises : - Développer et entretenir un réseau d’acteurs professionnels afin de proposer des opportunités variées. - Identifier les besoins du marché et promouvoir les profils des apprenants. - Organiser des moments de rencontre : forums, journées de recrutement, sessions de matching, etc. - Coordonner la diffusion des offres d’expérience professionnelle. Accompagnement des apprenants : - Animer des ateliers, rencontres et séances d’information dédiées à l’orientation, à la recherche d’opportunités et au développement professionnel. - Mettre à disposition des outils pour aider à définir un projet professionnel cohérent. - Déployer un dispositif de mentorat mobilisant anciens élèves et professionnels. - Assurer un suivi individuel pour les recherches de stage, d’alternance ou d’emploi. Veille & développement : - Suivre les évolutions du marché du travail et anticiper les attentes des recruteurs. - Proposer des initiatives innovantes pour renforcer l’attractivité du pôle. - Représenter la structure lors d’événements spécialisés (salons, conférences, réseaux). Coordination & pilotage : - Concevoir et suivre un plan annuel des actions du pôle. - Assurer un reporting régulier (taux de placement, retours des partenaires, etc.). - Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les actions du pôle dans le parcours des apprenants. - Gérer les outils dédiés à la mise en relation professionnelle (plateformes, bases de données, etc.).Diplômé(e) de niveau bac+5 (RH, management, relations entreprises ou équivalent) avec une expérience confirmée dans des fonctions similaires ou orientées partenariats/relations professionnelles. Compétences relationnelles - Excellentes qualités relationnelles et aptitude à créer des partenariats durables. - Capacité à collaborer avec une diversité d’interlocuteurs. - Sens du conseil et de la motivation auprès des apprenants. Compétences techniques - Pratique des méthodes de recrutement et compréhension des attentes des employeurs. - Maîtrise des outils numériques liés à l’insertion professionnelle. - Capacité à analyser les tendances du marché du travail. Compétences managériales - Pilotage d’une équipe multi-sites. Disponibilité ponctuelle pour des événements en soirée ou le week-end. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.