Notre client est une entreprise familiale de bâtiment. Aujourd'hui, cette entreprise est un acteur reconnu de la rénovation en Île-de-France. Forte de plus de 40 ans d'expérience, elle accompagne ses clients dans la rénovation et l'entretien de leurs bâtiments. La société dispose d'un véritable savoir-faire technique et d'une organisation structurée lui permettant de prendre en charge des opérations complexes et à forts enjeux. Elle se distingue également par son ADN familial et ses valeurs humaines : exigence, esprit d'équipe, transmission des compétences et goût du travail bien fait. L'entreprise investit dans la formation et accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Dans le cadre d'un départ en congés maternité, nous sommes à la recherche d'un profil d'Assistant en gestion du personnel et paie en CDD. Vous avez pour principales activités et responsabilités dans le poste : Administration du personnel Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH Constitution et suivi des dossiers du personnel Déclarations d'embauche (DPAE) Gestion des visites médicales Suivi des périodes d'essai Gestion des absences (maladie, congés, intempéries BTP, etc.) Suivi des titres de séjour si nécessaire Gestion de la paie (en support) Collecte et vérification des éléments variables de paie (éléments variables récurrents ou exceptionnels, feuilles de pointages, absences, maladie, préparer les bulletins de paie, les déclarations des CP, suivi des soldes de tout compte) Établir les bulletins de paies Contrôle des bulletins Formation Suivi du plan de développement des compétences Gestion administrative des dossiers OPCO Relations sociales & conformité Préparation d'élément pour le CSE Veille réglementaire sociale (droit du travail, convention collective BTP) Suivi des obligations légales (affichages, registres obligatoires) Spécificités secteur BTP Gestion des cartes BTP Suivi des habilitations obligatoires pour l'APST Application de la convention collective du bâtiment De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, gestion ou droit social, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, avec une bonne connaissance du droit social et des spécificités de la paie dans le secteur du Bâtiment. Vous maîtrisez le Pack Office ainsi qu'un logiciel de paie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Votre capacité à gérer les priorités, respecter les délais et travailler avec méthode sera essentielle pour réussir dans ce poste. Mutuelle Pro BTP Primes