Référence CSP: 2025-2133352 Poste de Psychologue à pourvoir à 80% au sein du pôle de santé mentale en Centre Médico-Psychologique Intersectoriel (CMPI) à 60% et sur l'Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) à 20% Définition: Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités principales: Activités (et non responsabilités) principales: -Assurer une prise en charge psychologique des patients, des familles en autonomie et/ou dans le cadre de suivis communs avec d’autres professionnels (IDE, IPA, psychiatres, assistante sociale…) -Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs -Proposer des psychothérapies individuelles -Intervenir à la demande lorsque les soignants détectent une difficulté psychologique et particulièrement dans les situations de mauvais vécu de l’hospitalisation, de conflit ou de souffrance de l’équipe -Intervision à la demande auprès des collègues en difficulté (de toutes professions) dans le suivi de certains patients -Recenser et analyser les besoins et demandes d’intervention de psychologue -Accompagner la mise en œuvre du projet de soin personnalisé -Participer à des réunions de débriefing et de concertation pluridisciplinaires -Coordonner ses actions avec celle des psychiatres, psychologues de la CUMP, du RESPEL, le psychologue du travail, les psychologues des autres services ou de ville concernant le patient ou la famille dans son parcours -Animer des temps cliniques pour construire une culture commune au service -Participation aux activités spécifiques de chaque CMP (exemples : Groupe Accueil Proches ; programme BREF) -Enrichir ses connaissances et compétences de manière régulière -Rencontre de patients à leur domicile ou en institution (partenaires institutionnels et associatifs) -Rencontre des responsables des partenaires institutionnels et associatifs -Animations et renforcement du réseau formel et informel de l’EMPP -Recueil, traitements et analyses des demandes des partenaires institutionnels et associatifs afin de proposer une orientation la plus adaptée possible -Participation et réflexion lors des réunions de fonctionnement hebdomadaires -Formalisation de statistiques de l’activité, -Animation de groupes d’analyse de la pratique, -Conception et animation d’actions de sensibilisation et/ou formation auprès des partenaires institutionnels et associatifs