Le groupe Hellowork, c'est le leader françaisde l'emploi et la formation, mais il nous reste encore un terrain de jeu énorme à conquérir. Notre objectif est clair, dépasser notre concurrent principal d'ici 2027. On ne va pas attendre que les clients nous appellent : on va les chercher. Tu rejoins notre pôle Acquisition, une équipe de 14 Business Developer qui font de la conquête pure. Ton job ? Ouvrir des portes, convaincre et closer. Tu gères ton propre business avec une autonomie sur le cycle de vente (téléphone et visio) : - Prospection active : Tu n'attends pas que le téléphone sonne, tu cibles les entreprises françaises et tu mets tout en œuvre pour décrocher des RDV stratégiques. On ne subit pas le marché, on le crée. - Storytelling & Impact : Tu sais pitcher avec énergie. Ton but est de transformer chaque échange en une expérience convaincante pour le client. - Maîtrise du cycle A à Z : De la première approche jusqu'au closing, c'est toi qui mènes la danse. Tu gères ton propre business en totale autonomie, tu es le garant de ta réussite et de celle de tes clients. - Culture de la perf' : Tu pilotes tes KPI sur Salesforce et tu partages tes techniques avec l'équipe pour qu'on dépasse tous nos objectifs. L'énergie et la niaque ! - Tu as déjà une première expérience en prospection. Tu as prouvé que tu sais (et que tu aimes) ouvrir des portes et aller chercher du nouveau business. - La niaque : L'adrénaline du contrat signé, c'est ton moteur. Tu ne lâches rien, tu es à l'aise avec tout type d'interlocuteur et tu sais pivoter ton discours pour convaincre. - Team Spirit : Tu es dynamique, tu as le sourire et tu sais que l'on va plus loin quand on joue collectif. - Le cash : Un package cible de 49K€ (29K€ de fixe + 10K€ de variable + 5K€ de prime booster + 5K€ de participation). Le variable est déplafonné : si tu exploses tes scores, on récompense (Win/Win) - L'Onboarding : 3 semaines de formation à la HelloWork Academy pour te donner toutes les clés du succès. - Le matos : Plutôt Mac ou PC ? C'est toi qui décides. On te donne les bons outils pour performer. - L'équilibre : 2 jours de télétravail, 11 RTT et une ambiance unique (séminaires, Bingos, HelloEvents...). Le process (Simple et rapide) : - Call découverte : Un premier échange avec moi (Thomas chargé de recrutement pour voir si nos envies matchent. - L'étape Terrain : Tu rencontres Alex (Team Manager) et Thomas pour parler stratégie et business. - Le Final : Rencontre avec Jonathan (Head of Sales) et Juliette (RH), pour valider le "fit" avec notre culture et notre vision long terme. - Verdict : On décide vite. Réponse sous 48h après le dernier entretien.