CE Emploi recrute pour son client, un Responsable Pôle contrat de Maintenance f/h, en CDI Poste basé à Echirolles. Notre client est acteur majeur du logement social, avec son siège à Echirolles (38). Rattaché(e) à la Direction de l'Exploitation du Patrimoine, vous prenez en charge le pilotage stratégique et opérationnel du pôle contrats, au coeur de la performance technique et économique du patrimoine immobilier. Votre mission : Management & organisation - Encadrer et fédérer une équipe de 6 collaborateurs (profils techniques et administratifs) - Organiser l'activité du pôle et optimiser la répartition des tâches - Garantir la qualité de service et la continuité des activités - Développer les compétences de l'équipe - Promouvoir une culture d'amélioration continue et de collaboration transverse Pilotage des contrats & performance - Superviser la passation et le renouvellement des marchés publics - Assurer le suivi opérationnel et la qualité des prestations - Produire les indicateurs de performance et reportings - Gérer les dysfonctionnements, litiges et pénalités - Adapter les contrats aux évolutions du patrimoine Gestion budgétaire - Piloter un budget annuel d'environ 13 MEUR - Contrôler les engagements financiers et les facturations - Contribuer à l'optimisation des coûts de maintenance et des charges Exploitation technique & conformité - Superviser les contrôles réglementaires des équipements - Identifier les besoins de rénovation ou renouvellement - Piloter certains travaux structurants (P3R) - Garantir la fiabilité des données techniques Projets & transformation - Piloter des projets transverses (process et outils SI) - Améliorer et structurer les pratiques métiers - Accompagner les équipes dans le changement - Collaborer avec la DSI sur les évolutions digitales Représentation & dynamique collective - Interagir avec les partenaires institutionnels et prestataires - Assurer une veille technique et réglementaire - Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue - Formation Bac+5 (bâtiment, immobilier, gestion de patrimoine) - Expérience en management, idéalement dans le logement social ou l'immobilier - Solides connaissances techniques des équipements du bâtiment - Maitrise des marchés publics - Capacités d'analyse, de pilotage et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et vision stratégique Le poste - CDI - statut cadre au forfait - Rémunération attractive selon profil et expérience - 13,3 mois de salaire - Prime vacances & intéressement - Horaires flexibles - Tickets restaurant (9,20EUR pris en charge à 60%) - Mutuelle avantageuse (prise en charge à 80%) - Mobilité douce encouragée (80% transport + indemnités vélo)