POSTE : Directeur Technique H/F DESCRIPTION : - Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique avec un management participatif ? - Vous êtes capable de manager et d'inspirer une équipe technique ? - Vous vous adaptez facilement aux changements et aux nouvelles technologies dans un environnement industriel ? - Vous avez une formation en ingénierie ou dans un domaine connexe et d'une expérience similaire en industrie ? À propos du poste Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Directeur Technique H/F pour le compte de notre client une PME familiale d'envergure, qui s'illustre dans le secteur de l'agroalimentaire près de Creil 60. Vos missions Intégrez une équipe dynamique et innovante en tant que Directeur Technique, où vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation des performances de plusieurs sites industriels. Vous serez le moteur d'un environnement technique stimulant et propice à l'innovation. Missions principales : - Leadership Inspirant : - Pilotez et motivez l'équipe maintenance, en favorisant un esprit de collaboration et de développement des compétences. - Accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle pour construire une équipe performante et engagée. - Gestion Technique Proactive : - Concevez et déployez des plans de maintenance préventive et corrective, garantissant la disponibilité optimale des équipements. - Collaborez étroitement avec les équipes de production pour réduire les temps d'arrêt et maximiser l'efficacité opérationnelle. - Veillez à l'installation de nouveaux équipements en garantissant leur conformité aux normes QHSE, pour un environnement de travail sécurisé et performant. - Assurez un suivi rigoureux de la maintenance des installations techniques, afin de garantir leur fiabilité et leur performance. - Gérez efficacement les stocks de pièces détachées et de consommables techniques, en anticipant les besoins opérationnels. - Coordonnez les interventions des prestataires externes, en vous assurant de la qualité des services fournis. - Amélioration Continue : - Participez activement à des projets d'innovation pour améliorer la qualité, la productivité et la rentabilité des équipements. - Proposez des idées novatrices pour optimiser les outils industriels et les méthodes d'exploitation, en collaborant avec les équipes de production. - Soyez un acteur clé dans la résolution de problèmes d'exploitation, en mettant à profit votre expertise technique. - Stratégie et Vision : - Collaborez avec le directeur industriel pour élaborer une stratégie technique cohérente et ambitieuse, qui positionne l'entreprise en leader du secteur. - Établissez et suivez les budgets techniques annuels, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Définissez et suivez des indicateurs de performance, pour mesurer et valoriser l'impact de vos actions. - Restez à l'affût des évolutions technologiques et réglementaires, en assurant une veille active pour anticiper les besoins futurs. - Participez aux réunions de direction et aux groupes de travail, en apportant vos idées et votre vision pour contribuer à la réussite collective. - Réalisez un reporting d'activités clair et impactant, sur l'avancement des projets et les réalisations. L'expérience attendue Pour ce poste de Directeur Technique H/F, expérience souhaitée : - Titulaire d'une formation diplôme d'ingénieur ou formation avancée en agroalimentaire, génie industriel ou domaine similaire. - Vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans en gestion technique en agroalimentaire ou secteur similaire. - Anglais professionnel obligatoire. - Maîtrise des logiciel CORIM et VIF est en plus. Les avantages de la société et du poste - Le poste est à pourvoir en CDI en statut Cadre - L'autonomie et la responsabilisation - Évoluer dans une entreprise leader sur son marché, dans un environnement familial. - Une rémunération : À partir de 68 000€ brut annuel de package - RTT - Horaire du Lundi au Vendredi Comment réussir sur cette opportunité ? - Leadership : Capacité à inspirer et motiver une équipe, tout en favorisant un environnement de collaboration et d'engagement. - Esprit d'analyse : Aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces. - Proactivité : Volonté d'anticiper les défis et de prendre des initiatives pour améliorer les processus et les performances. - Communication : Compétences interpersonnelles solides pour interagir efficacement avec les équipes, les partenaires e